Technicien(ne) sénior – Conformité en air, bruit et hygiène du travail (Expression d'intérêt)

• Analyse de solutions: Trouver les moyens les plus efficaces de répondre aux demandes fonctionnelles courantes en matière de gestion des matières dangereuses, en respectant les procédures établies. Assister l’équipe dans l’analyse des résultats d’échantillonnage et recommander des mesures correctives ou préventives.

• Contrôles: Développer, sous supervision, des normes et procédures d’essai pour l’inspection de matériaux de construction susceptibles de contenir des substances dangereuses (amiante, moisissures, etc.). Participer à la mise en œuvre de protocoles de contrôle qualité sur les chantiers de décontamination.

• Conformité opérationnelle: Appliquer rigoureusement les politiques et procédures de l’organisation ainsi que les règlements en vigueur lors des inspections, prélèvements et interventions sur le terrain. Obtenir les autorisations nécessaires pour toute exception aux procédures obligatoires.

• Santé, sécurité et environnement: Suivre les politiques SSE de l’organisation afin d’identifier et d’atténuer les risques liés aux matériaux dangereux. Effectuer des tests de suivi de la qualité de l’air intérieur et extérieur pour évaluer l’exposition aux contaminants. Participer à la surveillance de chantiers de désamiantage et de décontamination de croissance fongique.

• Conception de solution en matière d’ingénierie: Mettre en œuvre, sous supervision, des essais de faisabilité pour valider les méthodes de décontamination ou de gestion des matériaux à risque. Contribuer à l’élaboration de solutions techniques adaptées aux conditions observées sur le terrain.

• Schémas techniques: Participer à la création de dessins techniques ou de plans de suivi pour appuyer la communication et la mise en œuvre des solutions d’ingénierie environnementale.

• Collecte et analyse des données: Extraire les données pertinentes issues des inspections, mesures et échantillonnages, et les saisir dans des formats standardisés (feuilles de calcul, bases de données). Préparer des rapports de chantier détaillant les observations, les mesures prises et les résultats d’analyse.

• Dépannage technique: Identifier les problèmes techniques évidents liés à l’équipement de mesure (pompes, capteurs, appareils de calibration) et participer aux actions de diagnostic de base. Réaliser des relevés et mesures de bruit (intérieur et extérieur) et signaler toute anomalie.

• Renforcement des capacités personnelles: Développer et maintenir d’excellentes compétences techniques en participant à des formations, du coaching et des activités de développement professionnel. Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de l’équipe en partageant les apprentissages issus du terrain.

• Diplôme d’études Collégiales (DEC) ou Attestation d’études Collégiales (AEC) en génie civil; ou formation technique reliées à l’évaluation des bâtiments et des matériaux de construction, l’architecture, le génie civil ou l’hygiène industrielle;
• Minimum 6 ans d’expérience dans le domaine;
• Intérêt pour les services en conformité Santé-Sécurité-Environnement, matières dangereuses et hygiène industrielle;
• Expérience en génie-conseil un atout;
• Maitriser le français tant à l'oral qu'à l'écrit;;
• Dynamisme et professionnalisme;
• Personne autonome, débrouillarde et ponctuelle;
• Détenir la Carte ASP Construction ou s’engager à l’obtenir au moment de l’embauche;
• Posséder un permis de conduire valide et un véhicule;
• Personne autonome, responsable et organisée;
• Ambition de contribuer à la croissance du groupe de conformité SSE, en travaillant à partir du bureau de l’arrondissement Saint-Laurent et en coopérant avec d’autres spécialistes en conformité au Québec et en Amérique du Nord

En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.

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