Quick Summary
Objetivo Impulsar el crecimiento de la organización mediante la identificación de oportunidades de mercado,
Objetivo
Impulsar el crecimiento de la organización mediante la identificación de oportunidades de mercado, la ejecución de ventas consultivas de ciclo complejo y el establecimiento de alianzas estratégicas de alto valor. Especialista en liderar la transferencia de conocimiento técnico y el desarrollo de equipos de alto rendimiento.
Principales responsabilidades
- Garantizar la consecución de las cuotas de ventas y metas de expansión de mercado bajo modelos de negocio B2B.
- Identificar nichos estratégicos y segmentos desatendidos para ampliar la cobertura de servicios especializados.
- Colaborar directamente con los Key Account Managers (KAM) para robustecer la propuesta de valor de la marca ante grandes cuentas.
- Administrar y optimizar bases de datos críticas para asegurar la trazabilidad del pipeline comercial.
- Diseñar e implementar planes de formación técnica sobre el portafolio de productos, dirigidos tanto a canales externos como a la fuerza de ventas interna.
- Liderar talleres técnicos enfocados en la adopción tecnológica por parte del cliente corporativo.
- Ejecutar investigaciones tácticas para fundamentar la toma de decisiones.
- Supervisar el monitoreo de consumos y aforos permanentes de clientes actuales, transformando los datos en informes mensuales de desempeño y propuestas de mejora operativa.
- Implementar planes de mercadeo orientados a la fidelización y al posicionamiento de marca.
- Coordinar equipos multidisciplinarios y logística.
Perfil del puesto
- Lic. en Negocios, Marketing o carreras afines.
- 2 o más años de experiencia en ventas o relación con clientes.
- Conocimiento técnico para poder dar toda la data necesaria al área técnica.
- Conocimiento en sistemas operativos móviles.
- Conocimiento del mundo digital.
- Capacidad para negociar.
- Poseer transporte propio.
- Residir en la ciudad de San Pedro Sula.
Location & Eligibility
Listing Details
- Posted
- March 27, 2026
- First seen
- May 21, 2026
- Last seen
- May 21, 2026
Posting Health
- Days active
- 0
- Repost count
- 0
- Trust Level
- 12%
- Scored at
- May 21, 2026
Signal breakdown
Please let glm know you found this job on Jobera.
Similar Other jobs
View all →Stay ahead of the market
Get the latest job openings, salary trends, and hiring insights delivered to your inbox every week.
No spam. Unsubscribe at any time.