Consultant recrutement / chargé de compte unique H/F - Division CHR - IDF Est

Implanté en France et aux Etats-Unis, Gojob est le pionnier du recrutement par l’IA.

• 80 000 recrutements effectués pour les Grands Groupes et ETI
• 40% de croissance des revenus en 2024
• 25M€ investis en Recherche & Développement
• 2 000 000 de candidatures traitées par l’IA chaque année
• 20 000 conversations gérées par l’IA chaque semaine
• 2 000 000 000 scores de “matching” calculés par l’IA chaque semaine

🚀 Pourquoi nous rejoindre ?

Dans un contexte de forte croissance, nous renforçons notre équipe OPS avec un consultant recrutement / chargé de compte H/F en CDI basé à Paris, sur notre nouvelle division CHR (Café, Hôtellerie, Restauration). Vous travaillerez avec les outils créés par notre équipe Tech, qui vous feront gagner beaucoup de temps et d’énergie.

Véritable chef d’orchestre sur le terrain, vous pilotez nos équipes intérimaires pour transformer chaque événement en succès. Votre mission : allier réactivité et excellence opérationnelle pour satisfaire nos clients les plus exigeants.

• Pilotage Amont : Organisation et préparation logistique des intérimaires (dont le recrutement).
• Management de Proximité : Accueil, brief stratégique et coaching des équipes sur site.
• Gestion de Crise : Résolution immédiate des aléas (absences, imprévus) avec agilité.
• Ambassadeur Client : Interlocuteur privilégié sur site, vous incarnez l'image de l'agence.
• Contrôle Qualité : Suivi rigoureux des standards (posture, tenue, process) et reporting post-événement pour viser l'amélioration continue.

Vous évoluerez dans un environnement dynamique, rythmé et terrain, où réactivité, autonomie et sens du service feront la différence.

• Vous avez idéalement une expérience en de coordinateur terrain sur de l'événementiel, hôtellerie-restauration ou gestion d’équipes opérationnelles.

• Une rémunération attractive selon votre profil et vos compétences
• Carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob
• 6 semaines de Congés Payés
• Une excellente mutuelle/prévoyance
• 50% du titre de transport en commun remboursé
• Un forfait sport/culture/bien-être à 150€/an
• Une prime vacances
• 2 jours de télétravail (non obligatoires) après 1 mois d’ancienneté