La personne titulaire du poste veille à la qualité des opérations sur site, à la supervision des équipes de maintenance et de conciergerie, à la coordination de l’entretien préventif et à l’amélioration continue de l’expérience locataire.
Ce rôle s’adresse à un·e gestionnaire terrain reconnu pour son sens de l’organisation, son leadership de proximité et sa capacité à faire avancer les priorités opérationnelles avec rigueur, jugement et esprit de collaboration.
Assurer la gestion opérationnelle quotidienne d’un immeuble résidentiel locatif comptant environ 200 à 400 portes.
Superviser, encadrer et mobiliser une équipe d’environ 3 à 7 employés en maintenance et en conciergerie.
Planifier, coordonner et suivre les activités d’entretien général, de maintenance préventive et d’amélioration continue du site.
Veiller à la préparation des unités et soutenir les activités liées aux entrées, sorties et remises en marché des logements.
Participer au recrutement du personnel sous sa responsabilité selon les besoins opérationnels et les budgets autorisés.
Agir comme leader en santé et sécurité au travail en appliquant les standards, procédures et bonnes pratiques en vigueur.
Suivre les budgets opérationnels, contribuer aux indicateurs de performance et participer au développement d’outils de suivi.
DEC dans un programme technique lié au bâtiment, à l’architecture, au génie civil ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente.
Minimum de 5 années d’expérience pertinente dans un rôle lié aux opérations d’immeuble, à la gestion immobilière ou à l’entretien de bâtiments.
Expérience concrète en supervision de personnel opérationnel, idéalement dans un contexte résidentiel locatif.
Vous êtes dans l'action : l'autonomie ne vous fait pas peur et vous savez jongler avec les urgences du terrain tout en restant organisé·e.
Vous avez le contact facile : vous savez vous faire comprendre, vous écoutez bien, et vous mettez un point d'honneur à offrir un service impeccable à vos collaborateurs.
Vous ne laissez rien au hasard : la qualité d'exécution est votre signature. Vous veillez au grain pour que les opérations roulent et que les délais soient respectés.
Une croissance de feu!
Assurances collectives : L'entreprise propose un régime d'assurances collectives pour garantir la tranquillité d'esprit et la sécurité de ses employés.
Congés personnels : Les employés bénéficient de 5 journées personnelles par an, en plus des vacances, afin de favoriser un meilleur équilibre entre le travail et la vie personnelle.
Développement professionnel : L’entreprise offre de la formation continue et soutient activement la croissance et le développement professionnel de ses équipes.
Petits plus au bureau : Du café, de l'espresso et des collations sont offerts gratuitement sur les lieux de travail.
Environnement stimulant : L'entreprise met de l'avant une rémunération compétitive à la hauteur de l'expertise, ainsi que l'opportunité de travailler sur des projets d'envergure ayant un impact significatif sur l'avenir de l'immobilier au Québec.
