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Répartiteur.rice

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Répartiteur.

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Es-tu à la recherche d’un poste en répartition dans lequel tu auras l’occasion de t’épanouir et d’avoir une réelle valeur ajoutée au sein de l’organisation? As-tu envie de travailler au sein d’une équipe qui se soucie de toi et qui te fait confiance? Si tu as envie de toucher un peu à tout et de combler ta soif d’apprentissage dans le cadre de ton travail, ce poste est définitivement ton match parfait!

Tu seras le lien entre nos clients, nos chauffeurs et notre direction. Ta mission : planifier, attribuer et suivre les appels de remorquage et de transport avec efficacité, précision et un grand sens du service. Tu devras jongler avec les horaires, les imprévus et les priorités — bref, garder le cap dans le feu de l’action.

  • Répondre aux appels de service, analyser la nature du véhicule à déplacer (poids, dimensions, type, configuration) et déterminer les besoins techniques de chaque intervention.

  • Sélectionner le conducteur et le véhicule adéquat selon la distance, le type de chargement et la capacité de remorquage.

  • Guider les chauffeurs sur la route : itinéraires à emprunter, contraintes de hauteur ou de largeur, spécificités des véhicules à transporter, points de sécurité à vérifier.

  • Entrer et documenter avec précision les appels dans les systèmes pour assurer une traçabilité complète.

  • Effectuer un suivi rigoureux en temps réel : position des véhicules, délais, incidents potentiels, conditions de circulation ou météo.

  • Communiquer efficacement avec les chauffeurs, les clients et les autres membres de l’équipe de répartition pour anticiper les besoins et ajuster les plans.

  • Collaborer étroitement avec les coordonnateurs au transport et au remorquage pour assurer des opérations fluides, sécuritaires et conformes.

  • Contribuer à l’amélioration continue : proposer des solutions concrètes issues de ton expérience terrain pour optimiser les processus et la satisfaction client.

  • Expérience pertinente en répartition ou en transport (un atout)

  • Autonomie et débrouillardise hors pair

  • Sens de l'urgence et capacité à gérer les priorités

  • Excellentes habiletés en communication

  • Exceller avec la suite Microsoft Excel et être à l’aise dans l’apprentissage de nouveaux logiciels

  • Anglais fonctionnel

 

 

 

  • Être un joueur d’équipe

  • Être orienté(e) résultats et afficher une attitude positive;

  • Être organisé et avoir le sens des responsabilités;

  • Détenir une bonne capacité d’adaptation et un côté relationnel fort.

 

  • Un horaire flexible 

  • Un espace de travail partagé, pour faciliter les communications avec tes collègues, mais aussi un bureau non partagé où tu pourras y laisser tes effets personnels en toute sécurité ;

  • Augmentations de salaire biannuelles ;

  • REER Collectif ;

  • Assurances collectives ;

  • Télémédecine et Programme d’aide aux employés ;

  • Allocation cellulaire ;

  • Activités corporatives ;

  • Allocation bien-être ;

  • Vacances annuelles ;

  • Stationnement gratuit ;

  • Des collègues très sympathiques et un gestionnaire très humain !

 

Tu veux faire partie d’une équipe dynamique et compétente? Joins-toi à notre équipe !

L’entreprise Transteck Canada Inc. est fière d’adhérer aux principes d’équité en matière d’emploi et s’engage à respecter les lois applicables, en offrant un environnement de travail inclusif, accessible et exempt de discrimination. L’entreprise encourage les candidatures des groupes visés par l’équité en emploi, notamment les peuples autochtones, les femmes, les minorités visibles et ethniques, ainsi que les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes conformément aux obligations légales. La diversité des talents contribue de manière significative à la performance organisationnelle.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Location & Eligibility

Where is the job
Québec, Canada
On-site at the office
Who can apply
CA

Listing Details

Posted
July 29, 2026
First seen
July 29, 2026
Last seen
July 29, 2026

Posting Health

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60%
Scored at
July 29, 2026

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