Responsable produit

elia est une plateforme SaaS B2B de gestion de l'espace de travail qui aide les entreprises à réinventer leur environnement de travail : réservation de bureaux et de salles, gestion des visiteurs, capteurs IoT et occupation, gestion d'actifs, affichage numérique, casiers intelligents, et plus encore. Nos clients incluent de grandes organisations à travers le Canada, les US et quelques autres pays.

Nous sommes une équipe technique, en pleine croissance, où chaque personne a un impact direct sur le produit et où l'IA fait partie intégrante de notre façon de construire.

Nous cherchons un·e ProductOwner pour rejoindre notre équipe produit et contribuer à faire évoluer l'ensemble de la plateforme elia. Vous ferez partie d'une cellule compacte de 4 développeurs et 1 Product Designer, et relèverez directement du CEO, qui agit également à titre de CPO (Chief Product Officer). Vous travaillerez en étroite collaboration avec votre cellule ainsi qu'avec les équipes de support et de vente pour transformer les besoins clients en fonctionnalités concrètes en repoussant continuellement la façon dont on développe grâce à l'IA.

• Rédiger et prioriser le backlog produit en collaboration avec l'équipe de développement
• Traduire les besoins clients et les rétroactions en spécifications claires et actionnables
• Collaborer avec le CPO, CTO, Product Designer et les développeurs pour livrer des fonctionnalités de qualité
• Assurer l'assurance qualité (QA) des livraisons
• Gérer les releases : planification, communication et rédaction des changelogs
• Maintenir et enrichir notre help center pour les clients et l'équipe de support
• Interagir avec les clients et modérer les retours sur des plateformes comme Featurebase pour alimenter les priorités produit
• Explorer et intégrer de nouvelles façons de développer avec l'IA (prototypage rapide, génération de composants, automatisation de tâches répétitives)
• Documenter les spécifications fonctionnelles (Confluence, Jira)
• Assurer un suivi avec les clients et les équipes internes sur l'avancement des livrables
• Contribuer à l'analyse concurrentielle et à la définition des priorités produit

• Minimum quelques années d'expérience à titre de ProductOwner (ou rôle équivalent en gestion de produit)
• Excellentes habiletés de communication, à l'oral comme à l'écrit, en français et en anglais
• Capacité à synthétiser de l'information complexe et à la vulgariser
• Curiosité technique et intérêt pour les produits SaaS B2B
• Un vrai trippeux/une vraie trippeuse d'IA et d'automatisation, vous cherchez naturellement comment automatiser, optimiser, ou accélérer un processus
• Œil aiguisé pour le détail en UX/UI, vous remarquez les incohérences visuelles et les frictions d'usage
• Bonne compréhension des pratiques de développement logiciel (cycle de vie, versioning, revue de code, environnements de déploiement) pour bien collaborer avec l'équipe technique
• Autonomie, sens de l'organisation et rigueur
• Un atout : expérience avec Jira, Confluence, ou des outils similaires
• Un atout : connaissance de Figma ou notions de base en développement front-end (notre design system @elia/ui )

Chez elia, l'IA fait partie intégrante de notre façon de travailler. Nous recherchons quelqu'un qui :

• Utilise Claude (ou un outil équivalent) au quotidien pour accélérer sa réflexion, sa rédaction et son analyse
• A de l'intérêt ou de l'expérience avec le protocole MCP (Model Context Protocol) pour connecter des outils et automatiser des workflows
• Est curieux·se d'utiliser Claude Code pour prototyper ou générer des composants (par exemple en React) afin de valider rapidement des idées avec l'équipe de développement
• Voit l'IA comme un levier pour être plus autonome et efficace, pas seulement comme un outil de rédaction

Aucune expérience de programmation formelle n'est requise, mais une ouverture à explorer ces outils est essentielle pour ce rôle.

Chez elia, tu auras l'opportunité de :

• Travailler dans une équipe dynamique en pleine croissance
• Vivre l'expérience « start-up » Profiter d'un horaire flexible et d'une possibilité de travail 100% télétravail ou hybride (Montréal ou Québec)
• Avoir un accès gratuit au Tonic Gym ou 100$ pour faire du sport
• Participer à nos fameux G-PHEST
• Avoir accès à des assurances collectives