Teamleiter Lagerlogistik (m/w/d)

Founded in 2015, Grover enables consumers and businesses across Europe to subscribe to tech devices and comprehensive technology solutions - from individual smartphones, laptops, and wearables to full corporate device setups. The company offers access to over 1,000 unique tech items on flexible and financially convenient terms. A pioneer of the circular economy, Grover refurbishes and recirculates devices to help eliminate e-waste.

Um dieses unglaubliche Abenteuer fortzusetzen, suchen wir derzeit Teamleiters Lagerlogistik (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche), die unser talentiertes Circular Supply Chain Team an 5 Tagen pro Woche vor Ort in unserem Berliner Lager verstärken.

In dieser Rolle berichtest du an den Warehouse Operations Manager und bist die treibende Kraft auf der Lagerfläche. Dein Hauptziel ist es, die reibungslose, tägliche Ausführung der Inbound-, Picking-, Packing-, Shipping/Outbound- und Inventurprozesse zu überwachen. Du sorgst dafür, dass die Abläufe optimal laufen, die Bestände korrekt sind und das Team voll ausgebildet sowie motiviert ist, die täglichen Ziele zu erreichen.

• Teamführung: Direkte Führung und Supervision der Fulfillment-, Inbound- und Outbound-Lagerteams mit bis zu 15 direkt unterstellten Mitarbeitenden.
• Täglicher Hallenbetrieb: Leitung des täglichen Betriebs, um einen nahtlosen Auftragsfluss zu gewährleisten, sowie Steuerung gerätespezifischer Wareneingangs- und Warenausgangsbewegungen unter Einhaltung eines konstanten und effizienten Arbeitstempos.
• Mentoring & Onboarding: Schulung, Onboarding und Mentoring des Lagerpersonals, um sicherzustellen, dass alle optimal für die Erfüllung von Leistungs-, Sicherheits- und Qualitätsstandards gerüstet sind.
• WMS-Experte vor Ort: Ansprechpartner (m/w/d) für mobile Lagerverwaltungssysteme (WMS) und Scansysteme sowie Sicherstellung einer strikten Bestandsgenauigkeit durch regelmäßige Überwachung und sofortige Fehlerbehebung.
• Prozessoptimierung: Überwachung der Teamleistung und Unterstützung des Operations Managers bei der Beseitigung von Engpässen sowie bei der Umsetzung von Prozessverbesserungen.
• Sicherheit & Compliance: Gewährleistung der strikten Einhaltung von Standardarbeitsanweisungen (SOPs) und Arbeitsschutzrichtlinien auf der Lagerfläche durch alle Teammitglieder – einschließlich der Einhaltung der gesetzlichen Standards zur ergonomischen Lastenhandhabung (Lastenhandhabungsverordnung).

• Own It: Wir nehmen Eigenverantwortung ernst und definieren, wie Erfolg aussieht. We drive shared ownership and don't wait – wir packen an. Wir nehmen uns gegenseitig in die Pflicht und übernehmen Verantwortung, wenn Probleme auftreten.
• Challenge, Decide, and Commit: Wir setzen auf proaktive Unterstützung, aktives Zuhören und einen gesunden Diskurs, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven, und sobald eine Entscheidung getroffen ist, tragen wir sie voll und ganz mit.
• Empower and Grow: Wir befähigen, vertrauen und coachen uns gegenseitig zu Höchstleistungen, wobei wir immer wie Eigentümer denken und handeln. Wir streben nach Wachstum, setzen Feedback um und unterstützen die Entwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen.
• Respect, Transparency, and Clarity: Wir streben eine klare, respektvolle und offene Kommunikation ohne Überraschungen an. Wir vereinfachen komplexe Informationen, sodass jeder das „Was, Warum und Wie“ versteht.

• Berufserfahrung: Nachweisbare Praxiserfahrung in einem Lager-, Logistik- oder Fulfillment-Umfeld, idealerweise im Bereich E-Commerce oder Unterhaltungselektronik.
• Führungserfahrung: Erste Erfahrung in einer Führungsposition, als Teamleiter (m/w/d) oder in der Mitarbeiter-Schulung.
• Technische Expertise: Fundierte Praxiskenntnisse im Umgang mit mobilen Lagerverwaltungssystemen (WMS), Handscanner und digitaler Bestandsverfolgung.
• Prozessverständnis: Tiefes Verständnis von hochfrequenten Inbound-, Picking-, Packing- und Outbound-Fulfillment-Prozessen.
• Soziale Kompetenz: Starke Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, ein diverses Team von Lagermitarbeitenden zu motivieren, anzuleiten und klar mit ihnen zu kommunizieren.
• Sicherheitsbewusstsein: Hohe Liebe zum Detail, ein ausgeprägtes Bewusstsein für Bestandsgenauigkeit und ein fundiertes Verständnis für gesundheitsschonende Ergonomie am Arbeitsplatz.
• Sprachen & Lizenzen: Fließende Deutsch- (mindestens B2) und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein großes Plus. Ein Gabelstaplerschein (Flurförderzeugschein) ist ein starker Vorteil.

• Berliner Mobilität: Monatlicher BVG-Rabatt, der dich überall in der Stadt hinbringt.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Unterstützung der mentalen Gesundheit via Nilohealth und Zugang zu sportlichen Aktivitäten über den Urban Sports Club.
• Wachstum & Extras: Ein jährliches Weiterbildungsbudget von 750 € sowie exklusive Grover-Tech-Rabatte für dich und deine Liebsten.
• Unsere Kultur: Ein diverses, globales Team aus über 75 Nationalitäten – die wirklich nettesten Kolleginnen und Kollegen, die schnell zu Freunden werden.

Begib dich auf eine lohnende Reise mit der Grover-Rakete, wo dein Einfluss spürbar ist und wir gemeinsam eine kreislauforientiertere Welt schaffen. 💚

Wir freuen uns darauf, dich digital kennenzulernen! 🚀