Praktikant/in (m/w/d) HR - Schwerpunkt Recruiting & Personalmarketing

Wir sind die Groupe Hamelin – ein international erfolgreiches Familienunternehmen und einer der führenden Hersteller von Schul- und Bürobedarf in Europa.

Unsere Produkte begleiten Millionen Menschen weltweit beim Lernen, Studieren und Arbeiten. Ob Schulheft, Füller oder Büroausstattung: Hinter vielen Alltagsprodukten stecken wir – mit starken Marken wie Oxford, Pelikan, Herlitz, Unilux und Elba. Was uns wichtig ist? Verlässliche Produkte, klare Werte und ein Arbeitsumfeld, in dem man sich aufeinander verlassen kann. Denn gute Organisation beginnt nicht nur im Heft – sondern auch im Team.

Wir suchen dich und deinen Input im Rahmen der Weiterentwicklung unserer Recruiting- und Personalmarketing-Strategien. Dabei geht es um deutlich mehr als Termine für Vorstellungsgespräche zu vereinbaren - versprochen!

• Analyse bestehender Recruiting-Kanäle und -Prozesse

• Identifikation von Engpässen

• Entwicklung und Umsetzung neuer Recruiting-Ansätze (z. B. Social Media, regionale Maßnahmen) insbesondere für gewerblich-technische Positionen

• Austausch mit Fachbereichen u.a. direkt am Produktionsstandort

• Unterstützung bei der Erfolgsmessung (KPIs wie Bewerberquote, Time-to-Hire)

• Mitwirkung an Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität

• Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess (End-to-End)

• Laufendes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Vergleichbares

• Ausgeprägtes Interesse an HR, vor allem Recruiting und Personalmarketing

• Analytisches Denkvermögen, Kreativität, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative

• Sicherer Umgang mit MS Office

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Führerschein Klasse B und eigener PKW

• Kombination aus operativem Recruiting und strategischer Projektarbeit

• Direkte Einblicke in Recruiting im Produktionsumfeld

• Eigenverantwortliche Aufgaben mit sichtbarem Impact

• Enge Zusammenarbeit mit HR, Fachbereichen und Produktion

• Attraktive Praktikantenvergütung

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine digitale Bewerbung – am besten direkt über unser Karriereportal. Bitte beachte, dass wir Bewerbungen per Post leider nicht berücksichtigen können.