CDD (juin-août) - Chargé de Planning H/F - Magasin du George V

Hermès Distribution France, réseau Retail animé par les marchands d’Hermès au service de nos clients, est une division d’Hermès Sellier constituée d’un réseau de 20 magasins répartis sur le territoire français (16 succursales et 4 concessionnaires), 1 site e-commerce Hermès.fr.

Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l’ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l’horlogerie et la bijouterie… tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.

Nous recherchons pour notre magasin de Sèvres un Chargé de Planning H/F en CDD de début juin à fin août 2026.

Le magasin de Sèvres est le 2ème magasin de France en chiffre d’affaires, avec un positionnement unique. Laboratoire de l’inattendu, doté d’un café littéraire et du seul espace petit H au monde, il est LE magasin de la clientèle française à Paris. C’est un magasin de volume (3ème magasin au monde en nombre de pièces vendues) qui accueille un nombre de visiteurs important pouvant avoisiner le trafic du 24 Faubourg Saint Honoré.

1. Gestion du temps et des effectifs :
    

• Saisir les affectations métier et assurer la gestion administrative des présences
• Veiller à la bonne adéquation entre les besoins opérationnels du magasin et les effectifs
• Corriger les anomalies horaires et ajuster les heures supplémentaires
• Saisie des demandes de congés en fonction du Match to trafic
• Création de plannings annexes (fermetures vendeurs, atelier cuir, 24h formation etc..)
   

1. Uniformes :
    

• Centraliser les commandes d’uniformes du magasin
• Planifier la restitution des uniformes avec l’équipe du bar à uniformes
• Assurer le suivi des retouches
   

1. HPad & Matériel :
    

• Centraliser les commandes de matériel IT
• S’assurer de la conformité du matériel en lien avec l’équipe IT
• Planifier la restitution des outils et uniformes lors du départ d’un collaborateur

• Vraies capacités pédagogiques, relationnelles et d’écoute
• Une capacité d’organisation, de concentration et rigueur dans la gestion des tâches
• Une aisance avec les outils informatiques (Teams, email, Excel, Staff Planning & ADP serait un +)
• Une bonne capacité d’analyse
• Et une envie sincère de s’investir dans une mission utile au collectif !

Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !