SURINTENDANT DES RELATIONS COMMUNAUTAIRES & SOCIALES/COMMUNITY & SOCIALE RELATIONS

ANNONCE DE RECRUTEMENT INTERNE/EXTERNE

Kouroussa Gold Mine – SA (KGM) société de recherche et d’exploitation minière de droit guinéen recherche : Un (1)
(H/F) Community & Social Relation Superintendant/ Surintendant des relations communautaires et sociales

Kouroussa Gold Mine)

Titre du Poste :

Community & Social Relation Superintendant/Surintendant des relations communautaires et sociales

Rapporte à/au :

Directeur du ESG

Département :

ESG

Type d’emploi

Qualifié

Type de contrat

CDD

Lieu d’Affectation :

Kouroussa

 

Finalité du Poste :

• Assurer la gestion stratégique et opérationnelle des relations avec les communautés locales, les autorités et les parties prenantes externes, en garantissant l’acceptabilité sociale des opérations minières, la prévention et la gestion des conflits, et la mise en œuvre des engagements sociaux de l’entreprise.

MISSIONS PRINCIPALES :

Gestion des relations communautaires

·   Développer et maintenir un climat de confiance avec les communautés locales

·   Mettre en œuvre le plan de gestion des parties prenantes

·   Superviser les mécanismes de gestion des plaintes (grievance mechanism)

·   Anticiper et prévenir les conflits sociaux

✅ 2. Communication et concertation

·   Organiser les cadres de dialogue (réunions, consultations publiques)

·   Assurer une communication transparente sur les activités minières

·   Représenter la société auprès des communautés

✅ 3. Gestion des projets sociaux et RSE

·   Superviser les projets de développement communautaire

·   Assurer l’alignement des projets avec les besoins locaux et les engagements de l’entreprise

·   Suivre les budgets et l’impact des projets

✅ 4. Gestion des risques sociaux

·   Identifier les risques sociaux liés aux opérations minières

·   Mettre en place des plans d’atténuation

·   Assurer le suivi des indicateurs de stabilité sociale

✅ 5. Conformité et reporting

·   Garantir le respect des exigences légales, réglementaires et normatives (ex : IFC, ICMM)

·   Produire des rapports périodiques internes et externes

·   Assurer la traçabilité des engagements sociaux

Ÿ  

RELATIONS FONCTIONNELLES

🔹 Internes

• Direction générale
• Département HSE / Développement durable
• Ressources humaines
• Production / Opérations minières
• Juridique / Conformité
• Communication

🔹 Externes

• Communautés locales (leaders, associations, populations)
• Autorités administratives et élus locaux
• ONG / Organisations de la société civile
• Partenaires techniques et financiers
• Médias locaux

INDICATEURS DE PERFORMANCE (KPIs)

🔹 Relations communautaires

•          Taux de satisfaction des communautés (%)

•          Nombre de conflits sociaux majeurs / incidents

🔹 Gestion des plaintes

•          Nombre de plaintes reçues vs résolues (%)

•          Délai moyen de traitement des plaintes

🔹
Projets communautaires

•Taux d’exécution budgétaire (%)

•Taux de réalisation des projets (%)

•Impact mesuré des projets (indicateurs socio-économiques)

🔹 Gouvernance et conformité

•Nombre d’audits sociaux conformes

•Respect des délais de reporting (%)

🔹 Engagement des parties prenantes

•Nombre de réunions/consultations organisées

•Taux de participation des parties prenantes

LIVRABLES

• Plan de gestion des parties prenantes
• Rapports mensuels/quarterly des relations communautaires
• Registre et traitement des plaintes
• Plan d’investissement communautaire
• Cartographie des risques sociaux
• Rapports de conformité sociale (ESG/RSE)
• Comptes rendus des réunions communautaires

COMPÉTENCES REQUISES

·       Compétences techniques

·       Connaissance des enjeux sociaux en environnement minier

·       Maîtrise des normes internationales (IFC, ICMM, ISO 26000…)

·       Gestion de projets sociaux et communautaires

·       Techniques de médiation et gestion des conflits

·       Analyse des parties prenantes et cartographie sociale

·       Connaissance du cadre légal local

·        Compétences comportementales

·       Leadership et influence

·       Excellentes capacités de communication

·       Diplomatie et sens politique

·       Résilience et gestion de crise

·       Éthique et intégrité

·       Empathie et intelligence sociale

OBJECTIFS DE PERFORMANCE

·       Assurer une stabilité sociale du site (zéro conflit majeur)

·       Maintenir une image positive de l’entreprise auprès des communautés

·       Garantir la réalisation des engagements communautaires

·       Réduction du nombre de plaintes non résolues

·       Amélioration continue de l'acceptabilité sociale du projet

Langues :

• Français (courant)
• Anglais (fortement recommandé en contexte minier international)

Formation / d'éducation :

Ÿ  Bac+4/5 en sciences sociales, développement durable, sociologie, droit ou équivalent

Ÿ Expérience de 8 à 12 ans en relations communautaires, idéalement dans le secteur minier ou extractif

Ÿ Expérience en environnement multiculturel et zones sensibles

Pour postuler : Les candidats se trouvant dans la préfecture de Kouroussa et environs peuvent postuler en déposant leur dossier de candidature (comprenant un CV à jour ainsi qu’une lettre de motivation adressée au Directeur Général de Kouroussa Gold (KGM S.A) dans l’une de nos caisses disposées à la Préfecture età la commune urbaine de Kouroussa. Veuillez inscrire sur l’enveloppe ce qui suit : Un (1). Surintendant de la formation et développement du personnel : https://hummingbirdresources.bamboohr.com/careers/403
et suivre les instructions

• Au moment de l’embauche d’autres pièces à fournir incluant mais ne se limitant pas au casier judiciaire, certificat de nationalité, les actes d’état civil, les diplômes/attestations, certificat de travail du dernier employeur seront demandées.

Date de publication : le 03 juin 2026

Délai limite de soumission des candidatures :    le 10 juin 2026

Notes aux candidats :

• KGM-SA/Mansa Resources ne demande pas d'honoraires, à quelque stade que ce soit du processus de recrutement ;
• KGM-SA/Mansa Resources ne se préoccupe pas des informations sur les comptes bancaires ;
• Compte tenu du nombre de candidatures que nous recevons, il nous est difficile, voire impossible de répondre individuellement à chaque candidat. Aussi, seulement ceux qui seront retenus pour un test écrit et/ou un entretien seront contactés.
• KGM-SA/Mansa Resources se réserve le droit d’annuler la présente offre sans préavis.