Mitarbeiter (m/w/d) Heimverwaltung - mit Schwerpunkt Gesundheits-/Sozialwesen

Zur Verstärkung unseres Teams im BSH Seniorenzentrum suchen wir ab sofort in Teilzeit (19,5-25 Std.), alternativ in Kombination mit unserer Ausschreibung für den Empfang, dann in Vollzeit (39 Std.), einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) Heimverwaltung - mit Schwerpunkt Gesundheits-/Sozialwesen.

• Durchführung aller anfallenden Aufgaben für die Aufnahme von Bewohnern, Kurzzeit- oder Tagespflegegästen

• Unterstützung beim Antragsverfahren z. B. Pflegewohngeld und Investitionskosten

• Stammdatenpflege im EDV Dokumentationssystem (Heimbas)

• selbstständige Abrechnung aller Pflegekosten und Leistungen inkl. vor- und nachbereitender Tätigkeiten

• Überwachung von Zahlungseingängen und Einleitung von Mahnverfahren

• Kassenverwaltung

• Beratung von Bewohnern, deren Angehörigen oder dessen gesetzlichen Betreuern

• Planung und Verwaltung von Vorsorgeuntersuchungen der Mitarbeitenden

• Abwesenheitsvertretung für den Bereich Belegungsmanagement

• allgemeine Heimverwaltungsaufgaben und Unterstützung der Geschäftsführung

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit nachweisbarer Erfahrung im Gesundheits-, Pflege- oder Sozialwesen

• Bereitschaft zur Weiterqualifikation

• Zweijährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position

• Kenntnisse im Bereich Belegungsmanagement sind wünschenswert (Einsatz als Abwesenheitsvertretung)

• Gute Kenntnisse im Sozialrecht insbesondere SGB XI

• Kenntnisse im Bereich Belegungsmanagement sind wünschenswert (Einsatz als Abwesenheitsvertretung)

• Ausgeprägte Sozialkompetenz, hohe Kommunikationsfähigkeit, Engagement und Belastbarkeit

• Einsatzbereitschaft, Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit

• Gute EDV-, MS-Office Kenntnisse (Kenntnisse in einem System zur Heimverwaltung wünschenswert)

• Aufgeschlossenheit und Kreativität bei der Mitwirkung am kontinuierlichen Verbesserungsprozess

• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet

• aufgeschlossene, dynamische und fachlich kompetente Kollegen und Kolleginnen

• attraktive Vergütung nach dem TVöD (VKA) inkl. Jahressonderzahlung

• leistungsgerechtes Ziel- und Beurteilungssystem

• tarifvertragliche Altersversorgung

• individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

• betriebliches Gesundheitsmanagement

• attraktive Sozialleistungen und Vergünstigungen innerhalb des HVG-Konzerns

Für Fragen im Rahmen des Bewerbermanagements steht Dir Frau Grisard unter 02331/208-264 gerne zur Verfügung.