Director de Banca Patrimonial (Nivel Nacional)

Estrategia Comercial y Crecimiento: Diseñar e implementar el plan estratégico para la atracción y retención de clientes de banca patrimonial, incrementando los Activos Bajo Gestión (AUM - Assets Under Management).

Liderazgo de Equipo: Dirigir, motivar y evaluar al equipo de Banqueros Patrimoniales, fomentando una cultura orientada a resultados, la ética profesional y el desarrollo del talento.

Gestión de Relaciones Clave: Mantener y profundizar la relación con los clientes institucionales o patrimoniales más críticos del portafolio, actuando como un punto de escalación y asesoría de alto nivel.

Análisis de Mercado y Producto: Colaborar con las áreas de Inversiones, Riesgos y Producto para diseñar soluciones financieras a la medida (portafolios de inversión, créditos estructurados, fideicomisos, planeación sucesoria).

Cumplimiento y Regulación: Garantizar que todas las operaciones y la asesoría brindada por su equipo cumplan estrictamente con las normativas locales e internacionales vigentes (ej. CNBV, AMIB, prevención de lavado de dinero - PLD).

Monitoreo de KPIs: Supervisar el cumplimiento de metas mensuales y anuales de ingresos, rentabilidad de la cartera, índice de satisfacción del cliente y retención de cuentas.

Licenciatura terminada en Finanzas, Economía, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Deseable: Maestría en Finanzas, MBA o especialidad en Gestión de Patrimonios.

Indispensable: Certificación AMIB Figura 3 (Asesor en Estrategias de Inversión) vigente (o su equivalente regulatorio según el país).

Al menos 4 años en roles de liderazgo gestionando equipos de banqueros o asesores financieros con excelentes resultados comerciales comprobables.

Profundo conocimiento en mercados financieros, instrumentos de renta fija, renta variable, productos derivados, estructurados y estrategias de diversificación de portafolios.

Liderazgo Inspirador: Capacidad para guiar equipos de alto rendimiento hacia el logro de metas agresivas.

Visión Estratégica y de Negocio: Habilidad para identificar oportunidades de mercado antes que la competencia.

Orientación al Cliente y Networking: Excelentes habilidades de comunicación, empatía y relaciones públicas para interactuar con clientes de perfiles sofisticados.

Toma de Decisiones bajo Presión: Capacidad analítica para resolver situaciones complejas de inversión o gestión de crisis de manera ágil.

Integridad y Ética Profesional: Comportamiento intachable alineado a las mejores prácticas fiduciarias.