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Coordenação Growth - Produtos Logísticos

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Overview

Nosso modo de fazer no time Buscamos um(a) Coordenador(a) de Growth para liderar a estratégia de crescimento e performance dos produtos logísticos 1P do iFood.

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Buscamos um(a) Coordenador(a) de Growth para liderar a estratégia de crescimento e performance dos produtos logísticos 1P do iFood. A pessoa atuará na equipe de Produtos Logísticos, com responsabilidade direta sobre o volume de pedidos, a performance dos restaurantes parceiros e o desenvolvimento de novos produtos e alavancas de crescimento.

O time é dividido em duas coordenações: uma focada em captação, retenção e precificação de restaurantes; e outra — objeto desta vaga — focada em performance, volume de pedidos, acompanhamento de parceiros que migram de marketplace para full service, alavancas de crescimento e forecast.

No dia a dia, somos um time que precisa ter os números na ponta da língua, que constrói muita coisa do zero e que se adapta a um ambiente com processos em estruturação. A articulação com outras áreas — Growth, Tech, S&OP — é parte essencial da nossa rotina.

  • Forecast de pedidos 1P — Construir e reportar o forecast de pedidos 1P com validação dos times de Growth e S&OP, garantindo alinhamento de estratégias e planos de investimento.
  • Portfólio de Produtos Logísticos — Construir, em parceria com o time de Tech, o novo produto logístico Flex Raios Curtos; testar e expandir a operação.
  • Playbook de alavancas de crescimento — Mapear, testar e criar um Playbook com as alavancas de crescimento de pedidos 1P (taxa de entrega, Clube, Hits, Turbo, entre outras), em articulação com os times de Growth.
  • Performance dos restaurantes 1P — Acompanhar a performance dos restaurantes 1P, com foco nos restaurantes novos na Logística iFood, e implementar planos de ação para reverter o resultado daqueles que perdem pedidos
  • Senso de urgência — capacidade de entregar em um ambiente com processos em estruturação
  • Comprometimento — senso de dono sobre os resultados e indicadores da área.
  • Olhar crítico — capacidade de avaliar a qualidade de análises e dashboards construídos pelo time, garantindo coerência e utilidade dos dados.
  • Liderança — experiência prévia em gestão e desenvolvimento de pessoas; capacidade de treinar, delegar e articular o time.
  • Comunicação clara — boa capacidade de storytelling e condução de apresentações para diferentes níveis e áreas.
  • SQL intermediário — capacidade de construir e corrigir consultas, e dar suporte técnico ao time. (filtro eliminatório no processo seletivo)
  • Ferramentas de visualização de dados — experiência com construção de dashboards e olhar crítico sobre visualização (Power BI, Tableau ou equivalente;).
  • Pacote Google Workspace — Sheets, Slides, Docs.
  • Diferenciais: Experimentação A/B e Conhecimento em IA

No iFood, acreditamos na força da diversidade para gerar #Inovação e atingir #Resultados incríveis, por isso, não fazemos distinção para candidatos com deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar e estética. Temos grupos compostos por foodlovers voluntários, onde falamos sobre Raça, Gênero, LGBTQI+ e PcD. Queremos ser a empresa onde pessoas escolham como lugar para se desenvolver e contribuir para a realização de sonhos, #AllTogether.

Conheça nossas iniciativas →

Nós, FoodLovers, temos fome de inovação e resultado. Buscamos sempre fazer o nosso melhor, pensando "fora da caixa" e atuando com agilidade e responsabilidade! Temos fome de diversidade, conhecimento e compartilhamento. Trabalhamos em um ambiente de muita versatilidade. Sabe o que promove a nossa receita especial? As pessoas! Vem fazer parte disso🤝

Location & Eligibility

Where is the job
Brazil
On-site within the country
Who can apply
BR

Listing Details

Posted
August 11, 2026
First seen
August 11, 2026
Last seen
August 13, 2026

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60%
Scored at
August 11, 2026

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