Migratie Designer

In deze rol leid je diverse migratieprojecten binnen de verzekeringssector, van planning tot oplevering. Je borgt kwaliteit, security, tijd en budget, en werkt intensief samen met stakeholders om projectdoelen te realiseren. Jij vertaalt de klantbehoeften naar een strak georganiseerde projectaanpak. Daarnaast, haal je het beste uit je team, deel je jouw visie en lever je impactvolle resultaten waar onze klanten op kunnen bouwen. Verder zien jouw werkzaamheden er als volgt uit:

• Ontwerpt migratie-architecturen en technische blauwdrukken.

• Bepaalt de beste migratiestrategie op basis van klantbehoeften en IT-landschap.

• Stelt migratieontwerpen en plannen op in lijn met beveiligings- en compliance-eisen.

• Werkt nauw samen met consultants en engineers bij de uitvoering van migraties.

• Analyseert risico’s en vertaalt technische uitdagingen naar praktische oplossingen.

• Effectief samenwerkt met zowel het IG&H- als klantteam om gezamenlijk succes te realiseren;

• Hoge kwaliteitsnormen hanteert en continu streeft naar verbetering — want een migratie moet 100% juist en volledig zijn;

• Oog heeft voor detail, maar ook het grotere geheel overziet en daarop anticipeert;

• Sterk is in plannen en organiseren, en daarbij prioriteiten weet te stellen en het overzicht bewaart;

• Proactief en helder communiceert met alle stakeholders over aanpak, voortgang, risico’s en afhankelijkheden;

• Affiniteit heeft met processen, informatie, data en administratiesystemen binnen het verzekeringsdomein.

• Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting;

• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol als projectleider of migratiespecialist;

• Je hebt aantoonbare ervaring met het draaien van datamigraties, inclusief projectfasering, kwaliteitscontroles en het managen van afhankelijkheden en risico’s;

• Je bent resultaatgericht en hebt een sterk ontwikkeld probleemoplossend vermogen.

• Werken bij een Great Place to Work met een prettige sfeer en enthousiaste collega’s die je ondersteunen.

• Een mooie kans om een actieve bijdrage te leveren aan de verdere (internationale) groei van de organisatie.

• Per direct een vast contract (onbepaalde tijd).

• Een uitstekend salaris en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

• Auto van de zaak of een goede mobiliteitsregeling.

• De mogelijkheid om parttime (32 uur) te werken, minimaal 4 dagen per week.

• Ondersteuning voor incidenteel werken in het buitenland (maximaal 4 weken per jaar).

• 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om meer op te nemen.

• De mogelijkheid om na 3 jaar dienstverband een sabbatical op te nemen.

• Toegang tot het Healthy Human programma van IG&H, dat begeleiding biedt bij levensveranderingen, zoals het krijgen van een kind of mantelzorg voor een ziek familielid.

• Een royale bonusregeling.

• En nog veel meer, waar we graag dieper op ingaan!