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PL/SR Product Owner

São Paulo - Brsenior
Product ManagementProduct Manager
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Quick Summary

Overview

Aqui na ília nossas vagas estão sempre abertas para todas as pessoas e não se restringem quanto a gênero, etnia, orientação sexual, fatores sociais, condições físicas ou intelectuais (PCD) etc.

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Aqui na ília nossas vagas estão sempre abertas para todas as pessoas e não se restringem quanto a gênero, etnia, orientação sexual, fatores sociais, condições físicas ou intelectuais (PCD) etc. Incentivamos a candidatura de integrantes de todos os grupos minoritários!

Somos especialistas em tecnologia, dados e design, impulsionando a transformação digital de grandes players do mercado há mais de 10 anos, nos setores financeiro, seguros e mobilidade. Com mais de 450 profissionais, estamos presentes no Brasil e Europa, atendendo aos mercados da América Latina, Europa e América do Norte, desenvolvendo produtos digitais de alta qualidade e com foco em resultados de negócios. Somos uma equipe inovadora, criativa e apaixonada por tecnologia. 

Certificada pelo 8° ano consecutivo como Great Place to work aqui na ília acreditamos que pessoas mudam o mundo, e investimos nelas. Nossas awesome deliveries são feitas de pessoas para pessoas, afinal awesome people make awesome deliveries! 

#Vempraília!

Estamos em busca de uma pessoa Product Owner para atuar diretamente na gestão de uma squad de desenvolvimento, garantindo a organização do backlog, a priorização das entregas e a evolução contínua dos produtos.

Essa pessoa será responsável por transformar necessidades de negócio em requisitos claros e estruturados, promovendo o alinhamento entre áreas de negócio e tecnologia para assegurar entregas de qualidade e alto valor para a empresa.

O ambiente é altamente colaborativo, com atuação em um sistema monolítico compartilhado, exigindo forte capacidade de organização, comunicação e gestão de dependências entre diferentes equipes.

  • Gerenciar, estruturar e priorizar o backlog do produto, garantindo que as demandas estejam prontas para desenvolvimento (Definition of Ready);
  • Atuar como um facilitador para que a equipe técnica (desenvolvedores e líderes técnicos) foque na execução, reduzindo interrupções do dia a dia.
  • Escrever histórias de usuário, critérios de aceite, melhorias e correções no Jira com alto nível de detalhamento;
  • Conduzir as cerimônias ágeis da squad, como Sprint Planning, Refinement, Sprint Review e Retrospectiva;
  • Trabalhar em parceria com especialistas de negócio para traduzir processos e regras complexas em requisitos funcionais claros e executáveis;
  • Atuar na priorização e foco nas entregas, conforme as diretrizes de produtos macros, vindo dos stakeholders Product Managers
  • Facilitar a comunicação entre áreas de negócio, arquitetura e desenvolvimento, removendo impedimentos e promovendo maior produtividade da equipe;
  • Planejar e acompanhar releases, identificando dependências e riscos relacionados ao ambiente compartilhado;
  • Sincronizar entregas com outras squads para minimizar impactos e garantir implantações seguras, evitar impactos cruzados no código e garantir deploy seguro no sistema monolítico atual.
    Acompanhar indicadores ágeis, como Velocity, Throughput e previsibilidade das entregas, propondo melhorias contínuas.
  • Disponibilidade para atuar de forma híbrida (3x na semana presencialmente) em Osasco - SP 
  • Experiência sólida como Product Owner, atuando em squads de desenvolvimento de software;
  • Vivência com gestão de backlog, priorização de demandas e definição de requisitos funcionais;
  • Domínio do Jira para gestão de histórias, sprints, componentes e acompanhamento das entregas;
  • Experiência com metodologias ágeis, especialmente Scrum e Kanban;
  • Capacidade de transformar regras de negócio complexas em requisitos claros para desenvolvimento;
  • Excelente comunicação, organização e facilidade para atuar em ambientes multidisciplinares;
  • Disponibilidade para atuar em modelo híbrido, com presença em Osasco/SP três vezes por semana.
  • Experiência com frameworks de escalabilidade ágil, como SAFe, LeSS, Team Topologies ou Unfix;
  • Vivência em segmentos com processos operacionais complexos, como logística, leilões, mercado financeiro ou seguradoras;
  • Conhecimento sobre arquitetura de sistemas monolíticos e gestão de dependências entre equipes;
  • Certificações relacionadas a Product Management, Scrum ou Agile.
  • Inglês intermediário (desejável);

Nossa contratação é CLT- 40h semanais com jornada flexível. Os benefícios da ília são pensados para proporcionar uma experiência AWESOME para cada ílian, abaixo você encontra os benefícios de forma resumida. #vempraília

Para Saúde e bem-estar:

  • Plano de Saúde e Odontológico SulAmérica extensivo a dependentes;
  • Vale Alimentação/Refeição em cartão flexível Caju benefícios 
  • Seguro de Vida;
  • Auxílio Home-Office em cartão flexível Caju benefícios;
  • Wellhub (Gympass);
  • Sesc – extensivo a dependentes, com acesso aos serviços em todo o Brasil;
  • TotalPass. 

Para o seu Desenvolvimento:

  • ília University: Universidade Corporativa com mais de 20 mil cursos disponíveis para desenvolvimento pessoal e profissional;
  • Language Academy: Escola de idiomas para ílians;
  • í-talks e Chapter: Momentos e cerimônias em que o time compartilha práticas, estudos, projetos e ideias. Nas chapters ainda se reúnem pessoas com skills similares para compartilhamento de ideias, práticas e experiências;

Gostamos de ir além no cuidado com as nossas pessoas, então dispomos também de alguns benefícios não convencionais: 

  • Plano de Saúde PET - Guapeco
  • Onhappy – benefício de viagem a lazer, com liberdade para você viajar com quem quiser.
  • BYOD - Alugamos o seu notebook pessoal te pagando um valor mensal para que você o use, mas disponibilizamos também máquinas de trabalho para ílians. Você quem decide!
  • Seu Niver, seu bolo!
  • Seu Networking Vale Prêmio - Programa de premiação a indicação de novos funcionários.

Location & Eligibility

Where is the job
São Paulo - Br
On-site at the office
Who can apply
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Listing Details

Posted
August 12, 2026
First seen
August 12, 2026
Last seen
August 13, 2026

Posting Health

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1
Trust Level
61%
Scored at
August 12, 2026

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