DATA SCIENTIST II

Você fará parte do nosso time de Fraud Modeling e atuará diretamente no desenvolvimento de modelos preditivos para prevenção à fraude, contribuindo para a segurança e conformidade das operações financeiras. 

• Criar e implementar modelos de machine learning e algoritmos para detecção de fraudes.
• Testar e validar modelos para garantir precisão e eficácia.
• Coletar, limpar e analisar grandes volumes de dados transacionais para identificar padrões de fraude.
• Trabalhar em estreita colaboração com equipes de outras areas.
• Comunicar descobertas e recomendações para as partes interessadas de forma clara e eficaz.
• Monitorar continuamente as transações e atividades para detectar comportamentos suspeitos em tempo real.
• Ajustar e otimizar modelos e sistemas com base no feedback e nos resultados de desempenho.

• Experiência com programação em Python
• Conhecimento em análise de dados e estatística
• Experiência com desenvolvimento ou manutenção de modelos preditivos
• Formação em áreas quantitativas (Estatística, Matemática, Engenharia, Ciências da Computação ou correlatas)
• Forte vontade de aprender e evoluir tecnicamente
• Capacidade de trabalhar em equipe de forma colaborativa
• Pensamento analítico e resolução de problemas complexos

• Experiência com bibliotecas de machine learning (scikit-learn, pandas, numpy)
• Vivência com SQL e manipulação de grandes volumes de dados
• Inglês básico/intermediário
• Experiência com containers e orquestração (ex.: Docker, Kubernetes).
• Experiência com deploy de modelo de machine learning e CI/CD

• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent; 
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);