SOFTWARE DEVELOPER SPECIALIST II iOS - Components

Você fará parte do nosso time de Componentes e atuará como referencia técnica, liderando e contribuindo ativamente nas definições de arquitetura de software para criar soluções escaláveis e sustentáveis.

• Desenvolver e evoluir novas funcionalidades para o nosso Super App utilizando as melhores práticas para iOS
• Garantir a performance, segurança e confiabilidade dos nossos produtos, identificando e corrigindo gargalos e bugs em um ambiente de alta criticidade;
• Colaborar com a equipe de desenvolvimento e as partes interessadas (Product Managers, Designers, etc.) para entender as necessidades do negócio e propor soluções técnicas eficientes;
• Participar de revisões de código e contribuir para a melhoria contínua dos nossos processos de desenvolvimento, elevando o padrão de qualidade das entregas;
• Liderar e contribuir ativamente nas discussões sobre arquitetura de software (Clean Architecture, MVVM, Server-Driven UI) para criar soluções escaláveis e sustentáveis;
• Atuar na sustentação dos aplicativos, monitorando a saúde da operação e garantindo a melhor experiência para milhões de clientes.

• 7+ anos de experiência.
• Proficiência em Swift, com domínio das versões mais recentes da linguagem.
• Conhecimento Swift Package Manager.
• Experiência design patterns de MVVM, MVVM-C.
• Capacidade de escolher a melhor arquitetura conforme o problema, considerando trade-offs, escalabilidade, testabilidade e manutenção.
• Conhecimento e aplicação dos princípios SOLID no dia a dia.
• Domínio em componentização e modularização do código para projetos de larga escala.
• Domínio em Auto Layout, View Code (UIKit) e SwiftUI.
• Capacidade de construir interfaces responsivas, performáticas e acessíveis.
• Compreensão profunda do ciclo de vida do UIKit e otimizações de performance visual.
• Conhecimento sólido sobre GCD (Grand Central Dispatch), DispatchGroup, DispatchQueue, concorrência e problemas de thread safety.
• Preferencialmente familiar com o novo modelo do Swift Concurrency ( async/await ).
• Gerenciamento de múltiplas chamadas assíncronas simultâneas com async let , TaskGroup , etc.
• Uso correto do MainActor para isolar chamadas relacionadas à UI.
• Entendimento dos benefícios e cuidados ao misturar GCD e Swift Concurrency.
• Experiência com profiling de performance e ferramentas como Instruments.
• Capacidade de debugar problemas complexos de performance em apps em produção.
• Escrita de testes unitários, testes de UI e snapshot testing.
• Conhecimento de estratégias como TDD e BDD.
• Prática com Integração Contínua (CI) e Distribuição Contínua (CD).
• Conhecimento em Fastlane, GitLab CI, ou similares.
• Experiência com automação de builds, deploys e análise de código.
• Experiência sólida com consumo de APIs REST, tratamento de erros, modelos de dados.
• Conhecimento em Remote Configs, Feature Toggles / Flags.
• Vivência com ferramentas de Analytics (Firebase Analytics), A/B tests e monitoramento de métricas.
• Uso de ferramentas de crash reporting como Crashlytics.
• Boas práticas de Clean Code e design patterns.
• Uso de ferramentas de análise estática como SwiftLint.
• Cultura de Code Review, feedback técnico e melhoria contínua.
• Mentalidade de produto: entende e contribui com o impacto da tecnologia no negócio.
• Proatividade e ownership
• Participação em mentorias, code dojos, e partilhas de conhecimento.

• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent; 
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);