TALENT ACQUISITION ANALYST III

Você não será apenas mais um recrutador. Será um parceiro estratégico do negócio, conectando os melhores talentos do mercado financeiro à nossa missão. Aqui, você terá protagonismo real na construção de times de alta performance, atuando de forma consultiva junto às lideranças e contribuindo diretamente para o crescimento da organização.

• Liderar processos seletivos de ponta a ponta, do alinhamento de perfil à oferta final, garantindo agilidade, qualidade e uma experiência incrível para candidatos e gestores.
• Desenvolver e executar estratégias de recrutamento criativas e eficientes, elevando o nível da atração de talentos.
• Gerenciar dados e indicadores dos processos seletivos no ATS (Greenhouse), transformando números em insights acionáveis.
• Atuar em projetos estratégicos de atração de talentos, com impacto direto no crescimento da organização.
• Identificar oportunidades de melhoria contínua, propondo soluções que aumentem a eficiência operacional da área.
• Apoiar a criação de job descriptions para áreas operacionais e de crédito, traduzindo necessidades técnicas em comunicação atrativa.

• Formação superior completa.
• Experiência consolidada em Recrutamento & Seleção no mercado financeiro.
• Inglês avançado.
• Domínio do LinkedIn Recruiter e Pacote Office.
• Vivência com ATS Greenhouse.

• Experiência com Talent Insights e análise de dados de recrutamento.
• Perfil consultivo, com comunicação clara e assertiva.
• Capacidade de gerenciar múltiplas demandas com organização, atenção aos detalhes e foco em resultados.

• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent; 
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);