TECHNOLOGY COORDINATOR - INSURANCE

Você liderará uma tribo de tecnologia na área de seguros, garantindo as entregas dos produtos com qualidade, estabilidade, governança e colaboração entre squads, e impulsionando a evolução dos produtos de seguros comercializados no Super App do Inter.

• Alinhar cronogramas e definições junto às áreas de negócio, garantindo clareza de escopo e expectativas.
• Garantir as entregas no prazo e com a qualidade esperada, conforme planejamento.
• Assegurar estabilidade e excelência de engenharia na tribo, cuidando de observabilidade, gestão de incidentes, qualidade e boas práticas.
• Desenvolver e apoiar lideranças de squad, conduzindo 1:1s de qualidade, oferecendo feedbacks estruturados e promovendo o crescimento de talentos.
• Fomentar comunicação entre squads, promover colaboração efetiva e resolver conflitos e impedimentos de alto nível.
• Manter planejamento e alocação do time atualizados, com foco na melhor gestão de tempo, orçamento e esforço.
• Alinhar continuamente com áreas de negócio, UX, Atendimento, Contabilidade e Jurídico sobre temas críticos, traduzindo necessidades de negócio e exigências regulatórias em soluções técnicas sustentáveis.

• Graduação completa em áreas correlatas (Engenharia, TI, Administração ou similar).
• Disponibilidade para atuar no modelo presencial em Belo Horizonte.
• Experiência liderando múltiplos squads/equipes com foco em engenharia de software, estabilidade e governança de entregas.
• Atuação prática em rituais de início/encerramento de projetos e gate checks.
• Vivência em gestão de pessoas: condução de 1:1s, feedbacks estruturados, desenvolvimento e planejamento de carreira.
• Capacidade comprovada de promover colaboração entre squads e gerenciar stakeholders de negócio e governança.
• Organização e disciplina para manter planejamento e alocação atualizados, respeitando o princípio de menor burocracia necessária.

• Experiência no domínio de seguros em produtos digitais.
• Experiência em ambientes com forte gestão de riscos e interface com áreas como Jurídico, Contabilidade e Atendimento.
• Experiência com gestão de líderes.
• Inglês para interação eventual com materiais ou pares.

• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent; 
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);