Assistant Manager Nieuwe Winkel JD Amstelveen

• Je bent verantwoordelijk voor het volledige reilen en zeilen binnen de winkel;
• Je realiseert een optimaal omzetresultaat conform de vastgestelde doelstellingen en richtlijnen;
• Je coacht en motiveert je team op het gebied van klant- en servicegerichtheid;
• Je bent verantwoordelijk voor de correcte en aantrekkelijke winkelpresentatie (visual merchandising) volgens de richtlijnen;
• Je bent verantwoordelijk voor het trainen, motiveren en informeren van je team, zodat zij zich zo goed mogelijk kunnen ontwikkelen.

• Een positieve en gemotiveerde instelling.
• Passie voor streetwear. Deel jouw stijl met onze klanten en het team!
• De ambitie om te groeien in een dynamische en samenwerkingsgerichte omgeving.
• Flexibiliteit om in verschillende diensten te werken, inclusief sluit, weekenden en feestdagen.

• Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring in de retail (minimaal 2 jaar);
• Je deelt onze passie voor sneakers en fashion;
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk);
• Je hebt uitstekende time management skills;
• Je bent gedreven om verkoopdoelstellingen te behalen en presteert goed onder druk;
• Je beschikt over kwaliteiten zoals leiderschap, klant- en servicegerichtheid en sterke commerciële vaardigheden;
• Je bent ambitieus en wilt jezelf verder ontwikkelen.

• JD-stijl: Staff korting kom jouw verhaal te dragen op jouw manier. 
• Een competitief vast salaris 
• 24 vakantiedagen (per jaar op basis van een werkweek van 38 uur ). 
• Verschillende voordelen: Korting op zorgverzekering. Corporate Benefits App. Pensioenregeling. Telus wellness-platform. 
• Groei en ontwikkeling: Toegang tot interne vacatures, zowel nationaal als internationaal. Toegang tot onze online leerplatform. 
• Een uitdagende cultuur: Maak deel uit van een internationaal project waar jij elke dag het verschil maakt en de spelregels worden herschreven. 

Fase 1: Telefonisch gesprek om jou beter te leren kennen, je motivatie en verwachtingen te bespreken.
Fase 2: Persoonlijke interview met Talent Acquisition en Area Sales Manager.
Fase 3: We informeren je over de uitkomst van de selectieprocedure en eventueel, de volgende stappen.

Fase 4: Introductie en training weken in een van onze winkels in Amsterdam. 
Fase 5:  Shop-fit days! Altijd al  benieuwd naar wat achter de schermen van een nieuwe opening gebeurt?
Fase 6: Openingsdag!

Check de recap van de openingsdag van onze grootste store in heel Europa!