Stage - Juriste Droit Social (H/F)

• Participer à la rédaction, au déploiement et au suivi des documents et procédures internes : règlement intérieur, BDESE, DUERP, charte informatique, charte éthique, politique télétravail, mobilité douce, handicap, engagements humains fondamentaux, etc.
• Accompagner la mise en œuvre opérationnelle et le suivi des règlements intérieurs et politiques RH auprès des équipes,
• Participer à la structuration et à la formalisation des process RH et juridiques,
• Assurer la vérification et la mise à jour des affichages obligatoires,
• Suivre les obligations légales en matière de sécurité des salariés, notamment les formations guide-file et serre-file,
• Participer à la mise à jour du bilan social et de l’index égalité femmes-hommes ainsi qu’aux plans d’action associés,
• Assurer le suivi des obligations liées au forfait jours, au télétravail et aux dispositifs internes de conformité sociale,
• Participer à la préparation des élections professionnelles et au suivi des obligations sociales associées.

• Participer au déploiement des procédures RGPD au sein des équipes RH,
• Contribuer à la cartographie et à la sécurisation des traitements de données RH,
• Participer à la rédaction et à la mise à jour des politiques de confidentialité, mentions d’information et procédures internes liées à la protection des données,
• Accompagner les équipes dans l’application des bonnes pratiques de conformité et de gestion documentaire,
• Assurer un suivi des obligations réglementaires liées à la conservation et à la protection des données collaborateurs.

• Réaliser des recherches juridiques sur les problématiques rencontrées en droit social et conformité,
• Assurer une veille juridique en droit du travail et protection des données,
• Mettre à jour les modèles de contrats, avenants, courriers et documents RH,
• Adapter ou créer des modèles types selon les évolutions légales et les besoins de l’entreprise,
• Assurer le suivi administratif des free-lances en vérifiant la conformité et la mise à jour des documentations légales et réglementaires.

Dans le cadre de notre développement aux États-Unis :

• Participer aux démarches liées aux besoins de visas spécifiques,
• Assurer le suivi et la gestion administrative des VIE (Volontariat International en Entreprise) en coordination avec l’équipe recrutement,
• Participer à la gestion des contrats internationaux et avenants associés,
• Contribuer à la mise en place des modèles et procédures liés aux déplacements internationaux.

• Master 2 en Droit Social, Droit du Travail ou conformité / protection des données,
• Une première expérience en stage au sein d’une équipe juridique sociale ou RH est souhaitée.

• Solides connaissances en droit du travail,
• Sensibilité aux sujets de conformité, déploiement de procédures et RGPD,
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction,
• Organisation, rigueur, autonomie et discrétion,
• Curiosité, proactivité et sens du détail,
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique et en structuration.

• Accès au Kicklab : un fablab couplé à un programme interne dédié à l'accompagnement et au soutien des projets personnels des ingénieurs. Envie de développer ton produit ? C’est le bon endroit !

• Des micro-usines [Kickmaker Assembly Line (KAL)] : des espaces dédiés à la conception et l’industrialisation de produits high-tech, comprenant des espaces de prototypage, d’assemblage, de test & métronomie... De quoi rendre concret ton travail.

• Une grande diversité de projets innovants & un large choix de techno.

• L’occasion de te former et mettre en application tes connaissances sur la réduction de l’impact carbone dans la conception des produits électroniques.

• Des formations internes et RETEX projets & nouvelles techno tous les jeudis, si le sujet t’intéresse.

• Des possibilités d’évolution.

• Des events internes : kickapéro tous les jeudis, kickparty…

• Des events externes : événements sportifs, hardware night, week-end annuel au ski….

• Une politique de télétravail.

• Des tickets-restaurant pris en charge à hauteur de 60%.

• Un CSE et une plateforme comité d’entreprise dédiée avec des offres promotionnelles

• De la mobilité en France et à International