Chargé de recrutement FR-EN-DE

• Formation supérieure en ressources humaines, gestion ou domaine équivalent
• Première expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement en environnement structuré
• Excellente maîtrise des techniques de sourcing et des outils digitaux liés au recrutement
• Bonne connaissance des systèmes de gestion des candidatures et des solutions innovantes (incluant des outils automatisés ou intelligents)
• Sens de l’organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
• Esprit d’initiative, capacité d’analyse et approche orientée solution
• Très bonnes compétences relationnelles et aptitude à travailler en collaboration avec différents interlocuteurs
• Sens élevé de la discrétion et de la confidentialité
• Bonne compréhension des enjeux liés à la visibilité employeur et à la communication digitale
• Maîtrise des langues française, allemande et anglaise. La connaissance du luxembourgeois constitue un atout.

• Entrée en fonction : Dès que possible
• Contrat : CDI
• Lieu de travail : Esch Sur Alzette

Pour postuler :

• Veuillez envoyer votre CV à l’attention de Mme Patricia Guebel à l’adresse suivante :
• En transmettant votre candidature, vous donnez votre consentement pour le recueil et le traitement de vos données personnelles en vue de pourvoir un poste vacant et/ou de vous inscrire dans notre réserve de recrutement.