Coordonnateur(rice) à la location

Chez Lokia, nous travaillons quotidiennement pour offrir aux aînés des milieux de vie bienveillants. Depuis 2002, notre mission est d’offrir une qualité de vie supérieure dans un milieu chaleureux, respectueux et stimulant tout en préservant l’autonomie de nos résidents. Nous sommes présentement à la recherche d'une personne pour combler un poste de Coordonnateur(rice) à la location à notre bureau de Québec. ON DIT DE VOUS QUE VOUS ÊTES UNE PERSONNE : Dotée d'un leadership rassembleur et d'une grande approche humaine; Pédagogue, patiente et passionnée par le partage de connaissances; Ayant une excellente capacité d'adaptation face aux imprévus; Reconnue pour son souci du détail, la constance et la qualité du travail; Positive, souriante et orientée vers les solutions. VOS TALENTS ET COMPÉTENCES VOUS PERMETTENT : De soutenir et d'encadrer : Offrir un soutien de première ligne aux conseillers à la location en résidence, intégrer et former le personnel. De piloter le changement et les outils : Appuyer le directeur des ventes dans l'implantation, le déploiement et l'utilisation optimale du CRM. D’être un redoutable vendeur : Demeurer à l’écoute des besoins de la clientèle, connaître son produit et être en mesure de générer de l’attractivité de clientèle en résidence et convertir en résidents! De représenter la marque : De participer à des salons de ventes, des activités de représentations et des portes ouvertes. D’assurer la continuité : Effectuer des remplacements temporaires en résidence, de faire des suivis clients. Suivre les indicateurs de succès : Analyser les données du CRM, extraire les rapports de performance et assurer le suivi des ratios d'efficacité de location des résidences. De garantir la conformité : Veiller à l'application rigoureuse des standards de location de LOKIA et à la qualité des saisies de données dans les outils informatiques. De mobiliser les équipes : Accompagner les équipes terrain dans l'adoption des méthodes de vente et administratives. De s’acquitter de toutes autres tâches administratives connexes en lien avec le département des ventes. VOUS DÉTENEZ LES EXIGENCES SUIVANTES : Formation pertinente en vente, marketing, administration ou un domaine connexe. Expérience minimale de 5 à 10 ans en vente ou location (l'expérience en résidence pour aînés est un atout majeur). Expertise démontrée et très grande aisance avec les systèmes et les outils informatiques (Suite Google, HubSpot, Primmo). Excellentes habiletés de communication, d'écoute et capacité éprouvée à former ou coacher du personnel. VOICI CE QUE NOUS NOUS ENGAGEONS À VOUS OFFRIR : Un environnement où le personnel est au cœur de nos préoccupations; L'encadrement nécessaire pour développer vos compétences; Une belle ambiance de travail avec une équipe dynamique et de bonnes valeurs; Une sécurité d’emploi; Des conditions de travail avantageuses et concurrentielles; Des activités sociales organisées par l'entreprise; Etc. HORAIRE DE TRAVAIL : Poste à temps plein (40 heures par semaine). L'horaire est de jour, du lundi au vendredi. Poste basé au bureau de Québec. Une flexibilité peut être nécessaire, impliquant des déplacements en résidence selon les besoins opérationnels. Si ce défi vous intéresse et que vous correspondez au profil recherché, veuillez soumettre votre candidature en réponse à cette annonce. Nous avons hâte de vous rencontrer! Votre candidature sera examinée avec attention. Cependant, veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Afin d'alléger la lecture, le genre masculin est utilisé sans intention discriminatoire. #LOK2026