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Líder de Producción (Cajas de Desconexión)

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Importante empresa en el rubro de Manufactura Industrial y Ensamblaje Eléctrico requiere incorporar a su equipo un Líder de Producción (Cajas de Desconexión).

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Importante empresa en el rubro de Manufactura Industrial y Ensamblaje Eléctrico requiere incorporar a su equipo un Líder de Producción (Cajas de Desconexión).

  • Técnico en Electricidad, Ensamble Industrial, Manufactura, Mecánica o carrera afín. 
  • 3 años de experiencia en ensamble industrial, cajas eléctricas, arneses, cableado o manufactura similar.
  • Experiencia liderando bancas o células manuales de producción.
  • Capacidad de seguir y enseñar instrucciones visuales, secuencias de ensamble y criterios de calidad.
  • Conocimiento básico de componentes eléctricos, prensaestopas, torque, conectores y trazabilidad.
  • Comunicación efectiva para coordinar personal, material y prioridades.
  • Formación en cajas eléctricas, cableado, torque y liderazgo de producción es deseable.
  • Liderazgo de estaciones manuales, balanceo de carga y entrenamiento de ensamble.
  • Conocimiento de cableado, cajas de desconexión, componentes eléctricos y herramientas manuales.
  • Capacidad para controlar trazabilidad, materiales y calidad en múltiples bancas.
  • Experiencia deseable en sector eléctrico, servicios públicos, gabinetes, tableros o ensamble industrial.
  • Orientación a mejora continua, orden y desarrollo de personal.
  • Coordinar las bancas de cajas de desconexión (Discone) durante el turno, incluyendo inicio y expansión de estaciones.
  • Asignar trabajo, monitorear ritmo de ensamble, asegurar abastecimiento de componentes y resolver dudas operativas.
  • Verificar que el equipo cumpla instrucciones de trabajo, controles visuales, registros y separación de defectos.
  • Entrenar a ensambladores de banca en secuencia, calidad, seguridad, 5S y prevención de errores.
  • Escalar faltantes, problemas de diseño, defectos repetitivos o requerimientos de ingeniería/calidad.
  • Apoyar la expansión de bancas 1-4 a 5-8 mediante entrenamiento y estandarización.
  • Reportar producción, atrasos, scrap, retrabajos y necesidades de personal al Supervisor de Turno.

    • Location & Eligibility

    Where is the job
    San Miguel
    On-site at the office
    Who can apply
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    Listing Details

    Posted
    May 15, 2026
    First seen
    May 15, 2026
    Last seen
    May 15, 2026

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    Scored at
    May 15, 2026

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