Energy Manager

Notre force réside avant tout dans nos équipes : multi-techniques, qui travaillent ensemble dans un esprit de proximité, d’entraide et de confiance. Chez nous, les idées circulent facilement, les décisions se prennent rapidement et chacun bénéficie de l’autonomie nécessaire pour faire la différence.

Nos expertises couvrent 4 domaines d’activités chez Luminus Solutions: les Contrats de Performance Énergétique (CPE) avec engagement sur résultats, la production locale d’énergie (cogénération, solutions de décarbonation…), la gestion intelligente des installations techniques (régulation, monitoring, optimisation énergétique…) ainsi que la Power Quality, dédiée à la sécurisation de l’alimentation électrique d’infrastructures critiques telles que les hôpitaux, les aéroports et les data centers.

Actuellement, nous renforçons notre équipe avec un Energy Manager, un acteur essentiel dans le suivi de nos projets puisqu’il est le garant de la performance de nos installations, de la qualité du suivi énergétique et de la satisfaction de nos clients.

Alors, si vous aimez faire parler les données et que vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets concrets et utiles…

Ce poste est fait pour vous !

• les ingénieurs de projet,

• les équipes techniques opérationnelles,

• les clients B2B (écoles, halls sportifs, piscines, maisons de bien-être, crèches…).

• HVAC & techniques spéciales du bâtiment

• Éclairage

• Cogénération & solaire

• GTC / systèmes de régulation

• Monitoring énergétique avancé

Rejoindre Luminus Solutions, c’est intégrer une entreprise où l’on combine l’agilité d’une PME et la solidité d’un grand groupe (EDF- Luminus), avec toutes les perspectives que cela ouvre en termes de projets, d’expertise et de développement.

• Vous rejoignez une équipe où l’on avance ensemble, où l’on partage, où l’on collabore. La coopération horizontale, la co‑création et le partage d’idées sont ancrés dans notre manière de fonctionner.

• On valorise la communication ouverte, un management accessible, la prise en compte des besoins des collaborateurs, le feedback direct et constructif. C’est une culture qui encourage chacun à s’exprimer et à contribuer activement à l’amélioration continue.

• Parce que nous fonctionnons comme une PME, vos idées ne restent pas dans un tiroir. Vous pouvez proposer, influencer les projets, construire des solutions nouvelles et laisser votre empreinte dans les missions et processus

• Nous investissons dans nos collaborateurs pour qu’ils puissent prendre des responsabilités, évoluer, se développer par le biais de formations.

• Vous bénéficiez d’un package salarial complet et attractif : chèques-repas, éco-chèques (CP200), assurance hospitalisation, indemnités forfaitaires, véhicule de société…)