Représentant(e) en développement des affaires - Bilingue/Trilingue - Montréal, QC

• La maîtrise de l'espagnol est obligatoire ; être trilingue (espagnol, portugais et anglais) est un atout. La maîtrise de l'anglais est une exigence non négociable.
• Une personne parfaitement à l'aise pour décrocher le téléphone… souvent. Il s'agit d'un poste à volume élevé d'appels sortants, et le téléphone est votre principal outil de travail.
• Une curiosité sincère pour comprendre comment les choses sont construites et entretenues. Vous n'avez pas besoin d'une expérience en fabrication, mais vous devez vouloir apprendre ce qui fait tourner une usine ou une installation, et pourquoi c'est important.
• Une expérience dans un rôle où vous deviez gagner rapidement la confiance des gens, gérer les refus et persévérer que ce soit dans la vente porte-à-porte, la restauration, le commerce de détail, le recrutement ou tout autre domaine qui vous a appris à établir des liens avec des inconnus et à rester résilient(e).
• Un sens du suivi irréprochable. Vous gérerez de nombreux éléments simultanément (prospects, relances, séquences) et les personnes qui réussissent ici restent maîtres de leur pipeline sans avoir besoin d'être relancées.
• Une communication claire et naturelle, que ce soit par téléphone, par courriel ou lors d'une réunion d'équipe. Nous ne cherchons pas quelqu'un qui lit un script, mais quelqu'un capable de créer de vraies connexions et qui aime parler à de nouvelles personnes.

• Contacter des directeurs d'usine, des superviseurs de maintenance et des responsables des opérations dans des entreprises qui exploitent des équipements physiques (usines agroalimentaires, entrepôts, équipes de gestion des installations).
• Effectuer 70 à 100 appels par jour, envoyer des courriels de suivi, utiliser LinkedIn, tout ce qu'il faut pour joindre la bonne personne.
• Apprendre à vendre en B2B (entreprise à entreprise) : engager des conversations avec des inconnus, établir rapidement un lien de confiance et identifier les personnes qui ont réellement besoin de nos solutions.
• Réserver des rencontres pour les chargés de comptes, c'est votre victoire. Si vous êtes motivé(e) à aller chercher ce sentiment, vous serez dans votre élément ici !

• De l'expérience en appels à froid sortants
• Une expérience avec Salesforce, Outreach, Nooks, ZoomInfo ou des outils similaires
• Une expérience au sein d'une entreprise SaaS (logiciel en tant que service)
• Une expérience en GMAO (gestion de maintenance assistée par ordinateur) ou en logiciels de gestion des installations et des opérations

MaintainX est le logiciel qui maintient les usines, les installations et les opérations industrielles en marche. Nous aidons les équipes de maintenance et d'exploitation à abandonner les bons de travail papier et les feuilles de calcul, en leur offrant une plateforme unique pour suivre les équipements, planifier les réparations et exécuter les tâches. Plus de 13 000 entreprises, dont McDonald's, Shell, Cintas et Duracell, nous font confiance pour maintenir leurs opérations en mouvement. Nous avons récemment complété une ronde de financement de série D de 150 millions de dollars, portant notre financement total à 254 millions de dollars et valorisant l'entreprise à 2,5 milliards de dollars.

Ce n'est pas qu'un emploi… c'est un tremplin. Vous bénéficierez d'un playbook éprouvé, d'un accompagnement personnalisé et des outils nécessaires pour réussir dès le premier jour. Nous offrons des parcours de promotion clairs pour les représentants performants. À mesure que MaintainX grandit (et nous grandissons rapidement) les opportunités grandissent avec nous. Ceux qui nous rejoignent maintenant sont ceux qui dirigeront des équipes, accéderont à des rôles de clôture et bâtiront leur carrière ici à mesure que nous prenons de l'expansion.

Il s'agit d'un poste entièrement en présentiel à Montréal, QC (5 jours/semaine). Nous croyons que les grandes équipes se construisent en personne.

MaintainX s'engage à créer un environnement diversifié. Tous les candidats qualifiés seront considérés sans égard à la race, la couleur, la religion, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, la génétique, le handicap, l'âge ou le statut d'ancien combattant.

• Salaire compétitif et opportunités d'équité significatives
• Couverture santé, dentaire et vision
• Congés selon vos besoins (PTO flexible)

Financement : Série D | Avis clients : G2 | Avis employés : RepVue // Glassdoor