CDI - Gestionnaire de Copropriété (Bordeaux)
Quick Summary
Notre mission : instaurer un nouveau standard de gestion immobilière transparent, humain et efficace. En tant que Gestionnaire de copropriété, tu rejoins notre équipe Matera Local et nous accompagnes sur la croissance et le développement de cette offre, en assurant la satisfaction et la…
En tant que Gestionnaire de copropriété, tu rejoins notre équipe Matera Local et nous accompagnes sur la croissance et le développement de cette offre, en assurant la satisfaction et la fidélisation des copropriétés.
Créer une relation de confiance, transparente et collaborative avec les membres du Conseil Syndical, les copropriétaires ; ainsi qu’avec les fournisseurs et prestataires ;
Nice to Have
~1 min readBureaux situés à Bordeaux
Type de contrat : CDI, statut cadre forfait jours (RTT)
Tu as au moins 2 ans d’expérience dans le milieu du syndic de copropriété,
Tu as une bonne compréhension de la comptabilité de copropriété,
Tu as de bonnes connaissances juridiques et techniques,
La satisfaction des clients est au centre de tes actions, tu es réactif·ve, pédagogue, dans l’anticipation et tu sais apporter des solutions,
Tu es organisé·e et tu sais prioriser les urgences, et tenir les délais,
Tu as une bonne communication et es à l’aise à l’oral,
Tu as un bon esprit d’équipe et l’envie de participer au lancement et à la croissance d’une nouvelle offre,
Tu as le permis B et tu es véhiculé·e.
Le processus de recrutement dure jusqu’à 2 semaines et se fait en 2 à 3 étapes :
1️⃣ Échange avec notre recruteuse (20min par téléphone)
2️⃣ Rencontre équipe et managers (1h à 1h30)
3️⃣ Prise de références et offre.
🕑 Nous nous efforçons de faire un retour sur ta candidature le plus rapidement possible (sous une semaine). Que le retour soit positif ou négatif, tu recevras un mail de notre part - pense à regarder tes spams au cas où.
☝️ Si tu as besoin de prédispositions particulières pour réaliser les entretiens dans les meilleures conditions, tu peux le notifier lors de ta candidature et en informer l’équipe Recrutement.
Location & Eligibility
Listing Details
- First seen
- May 15, 2026
- Last seen
- May 19, 2026
Posting Health
- Days active
- 4
- Repost count
- 0
- Trust Level
- 51%
- Scored at
- May 20, 2026
Signal breakdown
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