(Senior) Campaign Manager- Paid Social (all gender)

• Dein Morgen startet meist mit einem Kampagnen-Check: Du wirfst einen Blick in die Ads Manager von z.B. Meta oder TikTok und prüfst die Kampagnenperformance. Du achtest darauf, ob es Auffälligkeiten bei CPA, ROAS, CTR oder CPM gab und nimmst Optimierungen vor
• Weiter geht‘s meist mit dem Erstellen von Reportings oder Präsentationen zu Learnings oder Handlungsempfehlungen: Du weißt, dass nicht nur die Zahlen wichtig sind, sondern die Story dahinter!
• Dieses Wissen setzt du aktiv bei der Beratung unserer Kund:innen sowie bei unseren internen Stakeholdern ein. Du bist Profi auf deinem Gebiet und gibst dein Know-How weiter
• Was darf nicht fehlen? Der Austausch mit deinen Kolleg:innen. Egal ob bei gemeinsamen Lunchpausen oder bei einem Coffee-Break: Wir lieben den Austausch, gerne auch persönlich in einem unserer schönen Offices
• Dein Tag endet meist mit der Entwicklung neuer Mediapläne und Testszenarien sowie Research zu Plattform-Updates und Markt-Trends

• Du bringst mehr als drei Jahren Berufserfahrung im Bereich Paid Social mit – idealerweise kommst du aus dem Agenturumfeld
• Du bringst fundierte Erfahrungen mit Paid Social Plattformen mit, insbesondere Meta, TikTok & Pinterest. Vielleicht hast du auch schon mit Snapchat, LinkedIn, XING oder Reddit gearbeitet?
• Du hast ein sehr gutes Verständnis für Daten und KPIs wie z.B. CPA, ROAS, CTR und kannst entsprechende Handlungsempfehlungen geben
• Zudem hast du ein Grundverständnis für Tracking-Pixel und Conversion APIs
• In der Kommunikation bist du klar und verständlich und kannst komplexe Sachverhalte auch für Nicht-Expert:innen herunterbrechen
• Für deinen Job sind gute Englischkenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C-Level) notwendig

Wir legen besonderen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, die von Wertschätzung, Anerkennung von Leistung sowie Transparenz geprägt ist. Wir glauben an das Potenzial jeder:s Einzelnen und wollen ein Umfeld schaffen, in dem Menschen sich frei entfalten können. Dies gewährleisten wir nicht nur durch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch durch ein Arbeitsumfeld, das es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, Privatleben und Beruf optimal miteinander zu verbinden. Im Rahmen unseres Arbeitsmodells “Nju:work” bieten wir dir daher größtmögliche zeitliche und örtliche Flexibilität sowie viele weitere Benefits:

• Wertschätzung für dich mit all deinen Facetten
• Min. 30 Tage Jahresurlaub
• Flexibles Arbeiten inkl. Möglichkeit für Workation
• Freizeitausgleichskonto
• Mental Health & Well Being Angebote
• Hundefreundliches Office
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. umfangreichem E-Learning Katalog & Sprach-Lernplattform
• EdenredTicketPlus
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Betreuungszuschuss für nicht schulpflichtigen Kinder
• Modern ausgestattete Büros in zentraler Lage in Hamburg, Düsseldorf sowie Frankfurt a.M.
• Umfangreiche technische Ausstattung für Remote-Work (Laptop, Maus, Tastatur, Monitor, Headset)
• u.v.m.