Formateur & Facilitateur - Santé mentale au travail (H/F)

Chez moka.care nous réinventons la façon de voir la santé mentale en entreprise. Nous croyons que des équipes qui se sentent bien créent des entreprises dans lesquelles on s’épanouie et où la performance est durable. 

Concrètement, moka.care offre une solution complète de prévention en santé mentale :

• Nous accompagnons les salariés avec des sessions individuelles et collectives, une application de self-care et un outil de micro-learning intégré à Slack et Teams.
• Nous aidons les équipes RH avec une interface de data analytics automatisée et des conseils personnalisés d'experts.

Ce poste est une opportunité rare de combiner terrain et structuration :

- Tu deviens un pilier du noyau interne qui sécurise la qualité et la résilience de notre Mental Health Academy.

- Tu apprends vite : exposition à des contextes clients variés, montée en expertise sur les formats sensibles, et impact visible sur l’organisation.

• Tu aimes animer et tu recherches un poste où l’on est souvent sur le terrain, au contact des participants, avec une vraie responsabilité sur la qualité de l’animation.
• Tu es à l’aise avec une activité rythmée (pics/creux) et tu sais t’organiser pour rester fiable : préparation, ponctualité, communication, suivi.
• Tu sais tenir un cadre à la fois exigeant et chaleureux : posture claire, gestion des dynamiques de groupe, capacité à embarquer des publics variés.
• Tu es curieux·se et orienté·e amélioration continue : tu capitalises après chaque session, repères ce qui peut être simplifié/standardisé, et proposes des idées concrètes pour faire progresser nos contenus et nos façons de former.

Package annuel brut entre 42 200 euros et 51 200 euros annuel brut (fixe + cagnotte May), selon nos grilles de rémunération en interne.

Cette fourchette est donnée à titre indicatif : le positionnement précis sera défini en fonction de ton expérience, de tes compétences et de ton adéquation au poste, afin de garantir cohérence et équité interne.

Notre philosophie : un processus de recrutement équilibré.

• 30 minutes - screening pour comprendre ton parcours et tes aspirations
• Who Interview pour comprendre ton parcours et tes réalisations de manière plus approfondie
• Une étude de cas et un job focused interview pour te permettre de te projeter sur le quotidien que tu pourrais avoir
• Et un Values fit interview pour s’assurer mutuellement que notre cadre et nos valeurs te conviendront
• Offre et reverse interview: l’opportunité pour toi de nous poser toutes les questions importantes pour prendre ta décision.

Entre chaque étape tu as un feedback et si besoin nous organisons également des échanges informels avec l’équipe.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.