Junior ontwerper spoorwegbeveiliging en ERTMS

Jij zorgt ervoor dat nu én in de toekomst duizenden Nederlanders dagelijks veilig met de trein van A naar B worden vervoerd. 

• Jij gaat spoorwegbeveiligingssystemen ontwerpen die ervoor zorgen dat botsingen tussen treinen, ontsporingen, of aanrijdingen worden voorkomen.

• Jij draagt bij aan de verschuiving conventionele naar digitale technieken.

• Je bent een teamspeler en werkt in dat verband aan verschillende opdrachten.

Je werkt samen met je team aan verschillende opdrachten, zoals PHS Amsterdam, ombouw van niet beveiligde overwegen naar beveiligde overwegen, ERTMS en vernieuwing van treindetectie. Je ontwerpt het spoorwegbeveiligingssysteem, voert verificatie- en validatie-activiteiten uit, stelt testspecificaties op en test de beveiligingsinstallaties die jij hebt ontworpen. ERTMS is al de Europese standaard voor spoorwegbeveiliging en Movares voert dit ook in Nederland in. Een mooier moment om bij ons in te stappen is er niet.

Tip: Wil je alvast meer weten over ERTMS? Klik dan hier

Je bent een ondernemende en enthousiaste teamspeler met oog voor kwaliteit en detail. Je schakelt snel en je houdt van afwisselend werk. Je vindt het geen probleem dat je in jouw nieuwe functie incidenteel in de avonden en weekenden moet werken om beveiligingsinstallaties te testen en in bedrijf te stellen.  

Dit breng je ook mee: 

• je hebt een technische opleiding gevolgd op MBO- of HBO niveau; 

• je hebt affiniteit met softwareontwikkeling / automatisering;

• en natuurlijk met spoorwegen. 

Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma’s met coaching on the job en tijdens kennissessies door ervaren collega’s. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van. En als lid van Young Movares, de jongerenvereniging van Movares, staan er regelmatig inspirerende en gezellige activiteiten in je agenda. 

Bij Movares werk je aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. In 2024 is Movares uitgeroepen tot sectorwinnaar van de MT500 in de categorie ‘goed werkgeverschap'. En natuurlijk zijn onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. We zetten ze voor je op een rijtje: 

• een salaris tussen € 3.200,- en € 4.500,- op basis van een fulltime dienstverband; 

• na je proeftijd direct een vast contract en; 

• 36,5 vakantiedagen per jaar​ (op basis van een fulltime dienstverband), waarvan 5 in het IKB; 

• een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit een geldbedrag (10,5% bovenop je maandsalaris) en de waarde van 5 vakantiedagen; 

• een winstafhankelijke uitkering van max 4%; 

• € 30,- per maand voor de inrichting van je thuiswerkplek; 

• een NS-Business Card; 

• een laptop, simkaart en telefoonbijdrage​; een ruime pensioenregeling; 

• een aangepaste werkplek of extra begeleiding als jij dit nodig hebt. 

​En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook: 

• veel ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling; 

• veel gezelligheid tijdens de activiteiten van onze personeelsvereniging, zoals een pubquiz, workshop of proeverij; 

• lid worden van Young Movares, de jongerenvereniging waar je leert van én met andere jonge collega’s.

Nederland heeft het drukste spoorwegnet in Europa. Iedereen wil zich snel, maar ook veilig kunnen verplaatsen per trein, tram en metro. De spoorwegbeveiligingssystemen die op jouw nieuwe afdeling Beveiligingsinstallaties worden ontworpen, maken dat mogelijk. Deze worden ontworpen en gebouwd op basis van specifieke Nederlandse relais en PLC-techniek en op basis van Europese computergestuurde techniek ERTMS. Maar jullie zijn niet alleen betrokken bij realisatie en ontwerp, juist ook bij de planvorming. Samen met je nieuwe collega’s ondersteun je opdrachtgevers namelijk in de gehele levenscyclus van spoorbeveiligingssystemen: van verkennende studies tot het ontwerp, realisatie én onderhoud voor de beveiliging van trein-, tram- en metroverkeer.

Op jouw nieuwe afdeling werk je samen met iets meer dan 45 technische collega’s - mannen én vrouwen - in drie verschillende clusters. Betrokken, ingetogen en nuchter zijn woorden die het merendeel van jouw nieuwe collega’s goed omschrijven. Verder staat van én met elkaar leren centraal. Iedere maand is er bijvoorbeeld een technisch overleg en worden er onderwerpen besproken die de groep zélf inbrengt. Daarnaast krijg je een opleidingsplan, zodat je in rap tempo nieuwe kennis opdoet, en word je begeleid door een ervaren collega - jouw persoonlijke mentor. Zo kun je je werk optimaal doen en kun je er 100% van overtuigd zijn dat wat je ontwikkelt of vrijgeeft bij het spoor ook daadwerkelijk goed functioneert.