Salarisadministrateur

• veel afwisseling;

• complexe cao UMC;

• veel eigen verantwoordelijkheid;

• meewerken aan procesverbetering;

• meedenken over digitalisering en automatisering;

• samenwerking met HR Analytics, Recruitment en P&O-adviseurs.

Je bent nauwkeurig, analytisch en voelt je verantwoordelijk voor een foutloze salarisadministratie. Je vindt het leuk om complexe vraagstukken uit te zoeken en schakelt gemakkelijk met verschillende collega's. Je bent een teamplayer die daarnaast ook zelfstandig kan en wil werken.

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde PDL-opleiding of vergelijkbare kennis van salarisadministratie;

• enkele jaren relevante werkervaring als salarisadministrateur;

• kennis van actuele wet- en regelgeving op het gebied van loon- en salarisadministratie;

• ervaring met Excel;

• ervaring met AFAS Profit, InSite en OutSite is een pre;

• ervaring met een ticketsysteem, zoals Topdesk, is een pre;

• een klantgerichte houding en werkwijze, dat is één van onze speerpunten;

• een mindset die liever voor een 8 gaat dan voor een 6je.

Om succesvol te starten in deze rol, is het belangrijk dat je de Nederlandse taal goed beheerst (minimaal B2-niveau) in verband met het contact met onder andere patiënten en collega's. Daarnaast is het een voorwaarde dat je in Nederland mag werken (EU/EER-nationaliteit of een geldige werkvergunning).

Voldoe jij aan deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.550,- en maximaal € 4.722,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling, Het vakantiegeld is 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 32-36 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.

We werken hybride; na je inwerkperiode werk je een vast aantal dagen thuis. Welke? Dat bepalen we in overleg.

Werken bij Maastricht UMC+ betekent werken in een organisatie waar jouw vakkennis ertoe doet. Je krijgt veel ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en mee te denken over de toekomst van onze salarisadministratie.

Daarnaast bieden wij:

• een salaris van € 3.550 tot € 4.722 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband), afhankelijk van opleiding en ervaring;

• 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,3%;

• een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband conform de cao UMC;

• de mogelijkheid om na je inwerkperiode hybride te werken;

• ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;

• een collegiaal team waarin kennis delen vanzelfsprekend is;

• goede werk-privébalans.

Voor deze functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De aanvraag hiervan maakt onderdeel uit van onze onboarding.

Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Linda van Teijlingen, manager bedrijfsvoering P&O, bereikbaar op tel. 06-12081545 of via e-mail linda.van.teijlingen@mumc.nl. Een dag meelopen of een verkennend gesprek? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

De sollicitatiegesprekken zullen in week 41/42 worden gehouden.