Consultant Logiciel (H/F)

• Piloter les projets de déploiement de A à Z, du cadrage à la mise en production. 

• Analyser les besoins des clients et les conseiller sur l’optimisation de leurs processus. 

• Paramétrer les solutions en fonction des enjeux métiers et des spécificités de chaque organisation. 

• Animer les ateliers projet et assurer la coordination des différentes parties prenantes. 

• Former et accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils. 

• Assurer le suivi des projets et garantir la satisfaction client. 

• Faire remonter les besoins d’évolution aux équipes Produit et Développement. 

• Maintenir à jour la documentation fonctionnelle et utilisateur.

• Tu parles allemand. 

• Tu as déjà travaillé chez un éditeur de logiciels. 

• Tu as une expérience en cabinet d’expertise comptable. 

• Tu connais les solutions de gestion des notes de frais.

• Tu as une expérience réussie en tant que consultant(e) logiciel, chef(fe) de projet fonctionnel ou référent(e) métier dans le cadre d’un projet de déploiement (comptabilité, finance, paie...).

• Tu as déjà utilisé ou paramétré des logiciels de gestion type Sage, SAP, Cegid, EBP ou équivalent. 

• Tu es organisé(e) et capable de gérer plusieurs projets en parallèle. 

• Tu apprends rapidement et sais t’adapter à de nouveaux environnements. 

• Tu fais preuve de dynamisme et d’un excellent sens du relationnel. 

• Tu disposes d’un bon niveau d’anglais professionnel. 

• Tu rejoins une entreprise en forte croissance, avec de nombreux projets et de belles perspectives d’évolution. 

• Tu interviens sur des projets variés auprès de clients stratégiques et de grands comptes. 

• Tu occupes un rôle clé, avec un réel impact sur la réussite des projets et la satisfaction des clients. 

• Tes idées et tes initiatives sont valorisées dans un environnement agile et collaboratif. 

• Tu intègres une équipe dynamique, ambitieuse et conviviale.

• Une prime de vacances.

• Des chèques cadeau à Noël.

• Des chèques de rentrée scolaire (si tu as des enfants).

• Un chèque culture.

• Des cours de musique.

• Des événements tout au long de l’année.

• Entretien téléphonique. 

• Première mise en situation : découverte de l'application N2F et échange autour de ses fonctionnalités. 

• Seconde mise en situation (en autonomie) : cas pratique de paramétrage sur un environnement de test. 

• Entretien final avec la Project Manager et le/la Team Lead Consulting.

Télétravail : 

Pour celles et ceux qui résident à proximité de nos locaux (Montagnat 01), une présence quotidienne est privilégiée (avec un jour de télétravail par semaine). Les personnes situées à environ une heure de route viennent généralement deux jours par semaine sur site. 

Environ 80 de nos collaborateurs travaillent en full remote, depuis différentes régions. Pour les collaborateurs en full remote, nous organisons une semaine de présence par trimestre, prise en charge par l’entreprise, afin de renforcer les liens avec l’équipe et de partager les temps forts de la vie interne. Ces semaines s’inscrivent dans notre rythme d’événements trimestriels (ateliers, moments conviviaux, séminaires, etc.), qui participent à la cohésion et à la culture d’équipe. 

En résumé, nous adaptons le rythme de télétravail à la situation géographique de chacun, dans un esprit de flexibilité, de confiance et de collaboration. 

#N2JSOFTFR