Assistant Produit - Team Jouet

🚀 On ne va pas te vendre un poste classique.

Chez NOZ, être Assistant (e) Produit, c’est une rampe de lancement vers le métier de Category Manager.

Un chiffre simple : 55 % de nos Category Managers sont issus de la promotion interne.

Tu arrives avec ton potentiel.
Nous t’apprenons le reste : nos méthodes, notre culture commerciale et l’univers très particulier du déstockage.

Un modèle à part, qui transforme des lots de produits neufs en opportunités concrètes pour nos clients tout en étant un acteur de l’économie circulaire.

Ici, une bonne idée peut venir de partout.
Mais elle doit tenir debout.

Aux côtés de ton Category Manager, tu apprends à répondre à une question simple :

Pour le savoir, tu croises les signaux : marché, prix, tendances, ventes passées, volumes, stocks, marge et valeur perçue par le client.

Puis tu construis une recommandation prix, marge, quantité.

Pas une impression.
Pas une intuition lancée trop vite.
Une proposition claire, défendable, rentable que tu présenteras à la validation de ton Category Manager.

Tu ne vas pas simplement suivre des références.
Tu vas apprendre à penser comme un commerçant et développer ta capacité d’analyse.

Ton objectif sera de faire pétiller les yeux des enfants en proposant des produits qui nourrissent leur imagination, stimulent leur éveil et favorisent leur amusement.
En d’autres termes, tu dénicheras leur prochain coup de coeur.

Comme une de nos valeurs est la transparence, voici les éléments concernant ton futur salaire :

Une personne engagée qui a compris qu’ici, la réussite passe par un mindset intrapreneurial : chercher, comprendre, proposer, chiffrer, défendre, ajuster, recommencer.

Tu seras formé.
Tu seras accompagné.
Tu seras challengé.

Tu as une formation en commerce, marketing, achat, gestion ou équivalent.

Tu as un bon niveau sur Excel : formules, tableaux, TCD, analyse de données.

La connaissance de SAP, PowerPlay, Power BI ou d’un outil d’analyse commerciale est un plus.

Au-delà des outils, nous regarderons ta capacité à construire un raisonnement solide et décider, ta curiosité, ta manière de t’organiser.

1. Échange téléphonique pour faire connaissance & passation des questionnaires Assessfirst.

2. Visio avec l’équipe recrutement pour approfondir ton parcours.

3. Entretien avec ton futur manager.

À chaque étape de ton expérience, un retour te sera fait.

Si tu cherches un poste très cadré, avec peu d’initiative et peu d’exposition, ce ne sera probablement pas le bon choix.

Mais si tu veux apprendre un métier unique, défendre tes idées et construire ta place parmi les futurs Category Managers NOZ, alors envoie-nous ton CV.

👉 Le déstockage ne s’apprend pas dans les livres. Il se vit, il se chiffre, il se défend. Et ça peut commencer ici.