Coordinateur RH H/F

L’Univers NOZ, leader européen du déstockage, c’est plus de 6 800 collaborateurs dans le monde, 340 magasins en France, une croissance régulière depuis 1976, et une accélération encore plus forte ces deux dernières années. Nous poursuivons notre développement en France et à l’international avec l’ambition de devenir le numéro 1 mondial du déstockage.

En tant que Coordinateur RH, vous êtes le référent RH opérationnel de nos 15 plateformes logistiques.

Vous assurez l’accompagnement quotidien des équipes administratives, veillez au respect des procédures RH, garantissez la qualité des données et la bonne application des obligations légales.

Interface entre les plateformes, les prestataires RH et les services support, vous contribuez activement à l’amélioration continue des pratiques RH.

• Accompagner les équipes opérationnelles sur l’ensemble des sujets RH administratifs.

• Conseiller et répondre aux demandes liées aux contrats, à la paie, à l’intérim, aux absences, à la gestion du personnel et à la formation obligatoire.

• Suivre les effectifs et les indicateurs RH (CDD, intérim, ETP, accidents du travail…).

• Mettre en place et suivre les plans d’actions correctifs.

• Harmoniser les pratiques RH entre les différentes plateformes.

• Suivre les recrutements en lien avec les managers opérationnels.

• Assurer le suivi administratif des embauches : contrats, promesses d’embauche, intégration.

• Contrôler et intégrer les primes exceptionnelles selon les règles internes.

• Garantir le respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires.

• Réaliser des audits RH et accompagner la mise en conformité des pratiques.

• Coordonner les audits externes (CARSAT, contrôles réglementaires…).

• Piloter l’administration et l’évolution des outils SIRH.

• Accompagner la digitalisation des processus RH.

• Participer au pilotage et au déploiement des différents projets RH de l’entreprise.

Des déplacements nationaux sont à prévoir, avec des découchés de 1 à 4 jours , afin de vous rendre sur les différentes plateformes logistiques.

• Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent.

• Expérience de 3 ans minimum (alternance comprise) en gestion RH opérationnelle, administration du personnel ou coordination RH.

• Bonne maîtrise du droit social et des processus RH.

• Maîtrise des outils SIRH et des outils bureautiques.

• Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités.

• Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.

• Autonomie, rigueur et sens du service.

• Une voiture à usage mixte sera mise à votre disposition.

• Panier repas.

• Prise en charge de l’hôtel.

• Un rôle central dans une entreprise en forte croissance.

• La possibilité d’impacter directement la dynamique humaine de votre périmètre.

• Un environnement stimulant, proche des opérationnels et propice à l’innovation RH.