Category Leader Legwear (m/w/d)

Strategische Portfolioführung

• Entwicklung und Umsetzung der europäischen Wholesale-Portfoliostrategie
• Steuerung und Optimierung des Portfolios (SKU-Management, Profitabilität, Sortimentsstruktur)
• Einführung neuer Produkte bei gleichzeitiger Weiterentwicklung des Kernsortiments
• Identifikation und Realisierung von Produktsynergien über Marken hinweg
• Enge Zusammenarbeit mit lokalen Märkten zur Anpassung an länderspezifische Anforderungen

Marktanalyse & Innovation

• Analyse von Markttrends, Consumer Insights und relevanten KPIs
• Identifikation von Wachstums- und Innovationspotenzialen
• Mitgestaltung der langfristigen Innovationsstrategie
• Entwicklung und Validierung neuer Produktkonzepte inklusive Storytelling
• Monitoring der Produktperformance und kontinuierliche Strategieoptimierung

Produktentwicklung & Umsetzung

• Gesamtverantwortung für den Produktentwicklungsprozess – von der Idee bis zur Markteinführung
• Steuerung interdisziplinärer Teams (Design, Produktentwicklung, Marketing)
• Sicherstellung termingerechter Umsetzung (OTIF)
• Optimierung von Prozessen und Tools

Markteinführung & Stakeholder Management

• Erstellung vollständiger Produktpakete (Produkt, Konzept, Claims, Storytelling, RSP-Ziel)
• Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu lokalen Märkten
• Präsentation und Durchsetzung strategischer Initiativen auf europäischer Ebene

• Masterabschluss in Marketing, BWL, Merchandising, Produktmanagement oder Fashion Management
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung, davon 6 Jahre im Produktmanagement – idealerweise im internationalen Wholesale
• Fundierte Kenntnisse im Portfoliomanagement, in der Sortimentsplanung und Marktanalyse
• Erfahrung in Innovations- und Produktentwicklungsprozessen
• Sehr starke analytische Fähigkeiten sowie exzellente Excel- und Reporting-Kenntnisse
• Fließendes Englisch (Französisch von Vorteil)
• Reisebereitschaft innerhalb Europas (ca. 20 %)
• Führungserfahrung und Erfahrung in funktionsübergreifender Projektsteuerung
• Strategisches und unternehmerisches Denken
• Hohe Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz
• Agilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld

• Strategische Schlüsselrolle mit europaweiter Verantwortung
• Führung eines engagierten Teams / cross-funktionalen Teams
• Gestaltungsspielraum in einem internationalen Markenportfolio
• Enge Zusammenarbeit  mit lokalen & internationalen Teams
• Dynamisches Umfeld mit hoher Innovationsorientierung
• Offene, vertrauensvolle und wertschätzende Unternehmenskultur