Manager Finance & Control (m/v/x)

De OBA is de bibliotheek van en voor alle Amsterdammers. We zetten ons in voor gelijke kansen en een inclusieve stad. Onze vestigingen zijn laagdrempelige en inspirerende plekken waar mensen zich ontwikkelen, elkaar ontmoeten en kennis delen. Als community library organiseert de OBA tal van activiteiten, zoals taalcafés, digitale cursussen, voorleesuren, klassenprogramma’s, exposities, dialogen, burgerwetenschap, co-creatie met jongeren, literaire programma’s en meer. Dat doen we samen met bewoners en partners – van buurtinitiatieven tot stadsbrede coalities, van korte acties tot langdurige samenwerkingen.

Wil jij bouwen aan een toekomstbestendige financiële functie binnen een organisatie met grote maatschappelijke impact? Ben jij een stevige en verbindende financial die zowel strategisch kan sturen als de controlfunctie kan versterken? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Als Manager Finance & Control realiseer je de verdere professionalisering van de financiële functie van de OBA. Je zorgt voor betrouwbare financiële sturing en ontwikkelt de controlfunctie, passend bij een organisatie die volop in transformatie is.

Je geeft leiding aan het finance team (met vier financieel administratief medewerkers, een financial controller en een functioneel beheerder). Je faciliteert, coacht en verbindt de medewerkers in het team en zorgt voor een goede aansluiting met andere teams in de organisatie. Het team bestaat uit 6 medewerkers.

Je rapporteert aan de directie en bent een belangrijke sparringpartner voor directie en (programma)managers. Je bent lid van het MT en levert een actieve bijdrage aan de realisatie van onze strategie, zoals vastgelegd in Koers 2030.

Je richt je op drie samenhangende opgaven: 
Versterken van financiële sturing 

• Je ontwikkelt de planning & control-cyclus verder door, met nadruk op digitalisering en datagedreven werken.

• Je zorgt voor heldere managementinformatie, gepresenteerd in handzame dashboards, forecasting en scenarioanalyses.

• Je stuurt op resultaat, risicomanagement en doelmatigheid binnen de organisatie.

• Je ondersteunt en adviseert (programma)managers bij het sturen op begroting, compliance en doelen.

• Je zorgt voor de juiste applicaties en tooling om de financiële administratie te ondersteunen, dashboards en managementinformatie te genereren, ingebed in het applicatielandschap van de organisatie.

Organiseren van control en compliance 

• Je bent eindverantwoordelijk voor en versterkt het financial en business control binnen het team.

• Je richt het risicomanagement en interne beheersing verder in.

• Je ziet toe op rechtmatigheid, doelmatigheid en naleving van wet- en regelgeving.

• Je vertaalt data naar inzichten die sturen op impact en prestaties, en helpt je team om hetzelfde te doen.

• Je bent gesprekspartner van de directeur-bestuurder, de audit commissie en de subsidieverleners (de gemeenten Amsterdam, Diemen en Ouder-Amstel) over een complete en juiste verantwoording en de financiële kant van de subsidierelatie.

Bijdragen aan organisatieontwikkeling

• Je adviseert bij het maken van strategische keuzes en over businesscases, strategische samenwerkingen en nieuwe verdienmodellen.

• Je draagt bij aan de verdere professionalisering van bedrijfsvoering en processen.

• Je bouwt mee aan een datagedreven en lerende organisatie.

Wij zoeken een ervaren financial met visie én executiekracht. Iemand die control serieus neerzet als sturingsinstrument en die de organisatie helpt beter te sturen op resultaten, risico’s en maatschappelijke impact.

Je bent een strategische en verbindende leider met een duidelijke visie op finance & control. Je beweegt je gemakkelijk tussen strategie en uitvoering: je zet de lijnen uit, maar bent ook zichtbaar en betrokken in de uitvoering. Je hebt gevoel voor wat er speelt in de context van de organisatie, en weet de planning & control cyclus en de managementinformatie hierop aan te passen. Zo verbind je finance met de inhoud en maatschappelijke opgave van de OBA.

Je combineert strategisch inzicht met hands-on aanpak en bent een stevige gesprekspartner voor directie en management. Je brengt structuur, overzicht en rust en durft te spiegelen en kritische vragen te stellen. Je bent resultaatgericht en houdt het grotere geheel in beeld en weet mensen mee te nemen in verandering.

Verder herken je je in de volgende competenties: 

• Analytisch vermogen – Je onderzoekt financiële en organisatorische vraagstukken systematisch en weet hoofd- en bijzaken goed van elkaar te onderscheiden. Je legt verbanden tussen cijfers, ontwikkelingen en risico’s en vertaalt deze naar heldere analyses en onderbouwde adviezen voor directie en management.

• Leidinggeven – Je geeft duidelijke richting aan het team en stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen en zich verder te ontwikkelen. Je creëert een open en professionele werkomgeving waarin samenwerking, resultaatgerichtheid en eigenaarschap centraal staan.

• Omgevingsbewustzijn – Je volgt relevante maatschappelijke, financiële en organisatorische ontwikkelingen actief en vertaalt deze naar kansen en risico’s voor de OBA. Je begrijpt de dynamiek van een publieke organisatie en weet interne en externe belangen zorgvuldig mee te wegen.

• Samenwerken – Je zoekt actief de samenwerking op met collega’s, management en externe partners om gezamenlijke resultaten te realiseren. Je deelt kennis, verbindt verschillende belangen en draagt bij aan een constructieve samenwerking binnen de organisatie.

• Je  werk- en denkniveau ligt op hoger onderwijs (bijv. bedrijfseconomie, accountancy of controlling).

• Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in finance/control, waarvan een aantal jaar in een leidinggevende rol.

• Je hebt diepgaande expertise in planning & control, business control en risicomanagement.

• Je hebt affiniteit met organisatieontwikkeling en verandertrajecten.

• Je bent aantoonbaar succesvol in het vergaand digitaliseren van bedrijfsprocessen en het ontwikkelen van dashboards.

• Ervaring in een complexe maatschappelijke, culturele of publieke organisatie is een pré.
  

• Een afwisselende functie in een enthousiast en bevlogen team.

• Goede ontwikkelingsmogelijkheden en een persoonlijk opleidingsbudget.

• Een jaarcontract met zicht op verlenging.

• Een salaris volgens de cao openbare bibliotheken, schaal 12 (minimaal 5.934 en maximaal € 7.165 bruto per maand bij een 36-urige werkweek), aangevuld met een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 5%.

• Een goede pensioenregeling, waarbij je slechts 25% van de pensioenbijdrage betaalt. Daardoor heb je een relatief hoog netto salaris.

• Onbeperkt sporten bij Trainmore voor €17,50 per maand.

• Een gratis bibliotheekpas met toegang tot boeken, films en activiteiten.

• Volg deze link voor een overzicht van de arbeidsvoorwaarden.

Wil je meer weten over de functie of de procedure? Neem contact op met Geert Jan Braber, Manager HR, via g.braber@oba.nl. 

Iedereen is welkom bij de OBA en krijgt een gelijke kans. In een stad met meer dan 900.000 unieke Amsterdammers, zien we deze kleurrijke variatie graag terug onder onze medewerkers, vrijwilligers en stagiairs. Voel je vrij om op deze vacature te reageren.

We ontvangen graag jouw cv en een toelichting op jouw motivatie voor deze functie uiterlijk woensdag 3 juni 2026.
De planning voor het selectieproces is als volgt:

• De eerste gespreksronde is gepland in de week van 8 juni.

• De tweede gespreksronde is gepland in de week van 15 juni.

• Een online assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wil je ons helpen met de werving? Deel deze vacature dan vooral in je netwerk!