Líder Criativo | Porto Alegre - RS

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Overview

Fundada em 2004, a OLIVER é a primeira e única empresa no mundo especializada em criar, construir e operar agências in-house e ecossistemas de marketing sob medida para marcas.

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Fundada em 2004, a OLIVER é a primeira e única empresa no mundo especializada em criar, construir e operar agências in-house e ecossistemas de marketing sob medida para marcas. Com mais de 300 clientes em 48 países, nosso modelo único impulsiona a criatividade e a eficiência, permitindo a entrega de soluções personalizadas que ressoem profundamente com o consumidor.

Como parte do The Brandtech Group, estamos na vanguarda do uso de tecnologias de IA de ponta para revolucionar a forma como criamos e entregamos resultados. Nossas soluções de IA aumentam a eficiência, estimulam a criatividade e impulsionam a tomada de decisões mais bem informadas, capacitando nossas equipes a produzirem resultados inovadores e impactantes.

Localização: Porto Alegre - RS

Modelo: PJ | Híbrido - 3x por semana no cliente (Av. Assis Brasil)

Sobre a vaga:

Estamos em busca de um(a) Líder Criativo(a) para integrar o novo studio in-house dedicado da OLIVER do segmento financeiro, como referência criativa sênior de uma operação always-on de alto volume.

Nessa posição, você vai liderar a qualidade criativa de um squad multidisciplinar — definindo padrões de execução, orientando diretores de arte, motion designers e redatores, e construindo os processos e templates que tornam a qualidade sustentável em escala. Você também representará o rigor criativo em conversas com o cliente e discussões estratégicas internas, sendo uma voz criativa central na operação.

O que você vai fazer:

Liderar a qualidade criativa do squad no dia a dia, definindo critérios de execução e consistência para múltiplos canais e formatos
Supervisionar e aprovar peças mais complexas, garantindo aderência às guidelines da marca e aos direcionais vindos das agências parceiras
Dar feedback estruturado e específico a diretores de arte, motion designers e redatores, elevando a qualidade das entregas e apoiando o desenvolvimento do time
Estabelecer e manter padrões de consistência criativa em digital, social, CRM e performance
Apoiar a construção de fluxos de produção, templates inteligentes e sistemas criativos modulares que sustentem qualidade em alto volume
Garantir que todo o trabalho siga os padrões de governança de marca e, quando aplicável, requisitos regulatórios
Representar a equipe criativa em discussões mais complexas com o cliente e com lideranças internas
Identificar e integrar oportunidades de IA generativa e abordagens modulares aos fluxos de trabalho do time

O que você vai precisar:

Experiência sólida em direção criativa para produção multicanal, incluindo adaptação, desdobramento e consistência de marca entre formatos e plataformas
Histórico de liderança criativa de times multidisciplinares, com capacidade de dar direcionamento claro e elevar a qualidade do output por meio de feedback estruturado e construtivo
Portfólio robusto em digital, social, CRM e performance
Capacidade de priorização e tomada de decisão criativa com segurança e agilidade
Experiência em ambientes de produção de alto volume e ritmo acelerado
Familiaridade com templates inteligentes, modularização criativa e IA generativa aplicada à produção de conteúdo
Capacidade de definir critérios de qualidade para entregas com IA e orientar o time em boas práticas de uso responsável

Req ID: #ReqID18204 #OLATAM

LinkedIn hashtags (white font)

Nossos valores moldam tudo o que fazemos:

Ambição para ter sucesso

Imaginação para ultrapassar os limites do que é possível

Inspiração para fazer um trabalho inovador

Estar sempre aprendendo e ouvindo para entender

Focar em Resultados para superar as expectativas

Ser ativamente pró-inclusivo e antirracista em nossa comunidade, clientes e criações

OLIVER, parte do The Brandtech Group, é uma empresa que oferece igualdade de oportunidades, comprometida a criar um ambiente de trabalho inclusivo onde todos os funcionários são incentivados a alcançar seu pleno potencial, cujas diferenças individuais são valorizadas e respeitadas. Todos os candidatos serão considerados para contratação, sem qualquer distinção de raça, etnia, religião, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, idade, neurodivergência, status de deficiência ou qualquer outra característica protegida pelas leis locais.

A OLIVER estabeleceu metas ambientais ambiciosas em torno da sustentabilidade, com objetivo de reduzir emissões de gases e pegada de carbono. Coletivamente, trabalhamos em direção à nossa missão, incorporando a sustentabilidade em todos os departamentos e em todas as etapas do ciclo de vida do projeto.