Technicien de Maintenance F/H - CDD

Située à La Grande Motte, la Résidence Saint Louis du Golfe bénéficie d’un emplacement idéal, proche de la mer et à quelques pas de l’étang du Ponant. Établissement à taille humaine avec 65 lits, il offre un accompagnement sur mesure, notamment avec son Unité de Vie Protégée (UVP).

Découvrez notre résidence : https://omeris.com/residence/residence-saint-louis-du-golfe/

Nous recrutons un Technicien de Maintenance F/H en CDD, à temps plein, à partir du 1er juin 2026 pour une durée de 4 mois, renouvelable.

Membre du Comité de Direction de l’établissement, vous participer au bien-être du résident et à son cadre de vie.

Vous collaborez avec les autres membres du Codir : Directeur, Cadre de soins, Responsable Hôtelier et/ou Gouvernante, Responsable Administratif et Responsable Relation Résident, en support de ces fonctions afin d’assurer la bonne marche des installations et la sécurité des biens et des personnes.

Sous la responsabilité du Directeur d’établissement vous serez en charge de :

• Garantir, dans le respect de la réglementation, les vérifications et le bon entretien des infrastructures, des équipements, des espaces intérieurs et extérieurs.

• Réaliser et/ou piloter toutes les opérations de maintenance préventives ou correctives demandées par le Directeur d’établissement et/ou prévues par la Direction Technique.

• Réaliser et/ou piloter toutes les opérations liées au contrôle d’accès et à la sécurisation du site (badgeage, vidéosurveillance etc…).

• Réaliser et/ou piloter les différents travaux de rénovation, manutention, approvisionnement, nettoyage, désinfection et évacuation des déchets.

• Suivre et contrôler les prestations prévues dans les contrats de maintenance et toute la documentation technique liée à votre activité.

• S’intégrer dans le projet de vie du résident en travaillant en coordination avec les différents professionnels intervenant dans l’établissement.

• Une prime d’assiduité de 150€ par mois selon les conditions définies

• Une revalorisation d’1% par an de votre salaire de base à la date d’anniversaire de votre contrat

• Des repas équilibrés et cuisinés sur place pour 4€

• Un CSE d’établissement

ETAPE 1 : Entretien avec le Directeur de résidence sous 48h

ETAPE 2 : Entretien final avec le Direction des Achats et la Responsable Recrutement sous 1 semaine