ADL en huishoudelijk medewerker Amstelveen

Bij Ons Tweede Thuis zoeken we een huishoudelijk medewerker met ADL taken voor onze locatie Sluis-Zicht in Amstelveen/Nes aan de Amstel. Vind je het leuk om schoon te maken en ook in contact te komen met cliënten met een beperking?

Deze functie op Sluis-Zicht is gecombineerd met huishoudelijk werk en ADL werkzaamheden voor de cliënten. Wat houdt deze functie dan precies in?

• je bent druk bezig met de voorkomende huishoudelijke taken. Zo dweil je, ben je aan het stofzuigen, stof je stoelen en kasten af, neem je deuren af en maak je badkamer en toiletten schoon.

• je zorgt voor het schoonmaken van de gemeenschappelijke ruimtes maar dus ook de woningen van de cliënten.

• deze taken worden volgens een schema ingedeeld, waardoor je altijd weet wanneer je wat weer moet gaan schoonmaken.

• daarnaast bezig met ondersteunen van de cliënten in hun woonsituatie met de ADL activiteiten (ondersteunen eten/drinken, aan- en uitkleden).

• sociaal contact met de bewoners en ben je 1e aanspreekpunt in de ochtend. Je zorgt dat onze cliënten de dag goed beginnen.

• structuur bieden in het leven van de client maar ook ondersteuning op sociaal (emotioneel) gebied.

• creatieve taken zoals gezamenlijk een spelletje spelen, bewegen, muziek maken etc.

Wij zoeken een huishoudelijk/ADL medewerker voor de locatie Sluis-Zicht bij Amstelveen/Nes aan de Amstel. Sluis-Zicht is een landelijk gelegen locatie waar mensen wonen met LVB+ of (Z)EVB. Het is een rustige, grote, buiten locatie waar wij bouwen aan een zo normaal mogelijk leven voor onze bewoners. Dit doen we door rekening te houden met de basisbehoeften van onze bewoners, d.w.z. dat wij uitgaan van de basisbehoefte van de mens volgens de Triple C methodiek en daar vanuit bijdragen aan een goed leven en op alle gebieden: zelfzorg, werken, wonen. We zijn er onvoorwaardelijk voor elkaar, ook al begrijpt onze doelgroep de dingen niet altijd goed. Door leuk en passend werk te verzorgen en een zinvolle dag invulling te realiseren kunnen wij werken aan een relatie. Door beide voorop te stellen laten we ons niet leiden door het gedrag.

Als huishoudelijk/ADL medewerker werk je 16 tot 24 uur, afhankelijk van de openstaande vacatures op de locatie en jouw wensen. En je mag rekenen op:

• een goed salaris: Als ADL medewerker betekent dit tussen €2.291,- en € 3.564,- (schaal 25 van de CAO Gehandicaptenzorg).

• extra’s die tellen: 8% vakantiegeld én een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.

• tijdelijke bonus: Op sommige locaties een maandelijkse toelage van 7,5% bovenop je salaris.

• eigen regie op extra arbeidsvoorwaarden via Alleo: Je ontvangt een vitaliteitsbonus van €250 bruto per kwartaal (naar rato) als je een kwartaal niet ziek bent. Die zet je flexibel in via Alleo, een digitaal platform waarin jij zelf kiest waaraan je je bonus besteedt en of het jaarlijkse fiscale voordeel benut. Denk aan sport, boodschappen of een leuk uitje. Kies je niet? Dan wordt de vitaliteitsbonus aan het eind van het jaar aan je uitbetaald.

• vrije dagen: 18 verlofdagen + ruim 7 balansverlofdagen per jaar (naar rato). Dit laatste kun je opnemen, opsparen of investeren in jezelf.

• pensioen bij Zorg en Welzijn: Goed geregeld voor later.

• eigen ontwikkeling: Trainingen en cursussen om te groeien in je vak.

• reiskostenvergoeding: Zodat je zorgeloos naar je werk reist.