Huisvestingcoördinator - Ons Tweede Thuis

Ben jij een gedreven en betrokken vastgoedprofessional die graag de coördinatie en uitvoering van huisvesting en vastgoedbeheer op zich neemt? Als Huisvestingcoördinator ben je hét aanspreekpunt voor locatiemanagers, huurders, woningbouwcorporaties en interne collega’s en bewaak je huur- en verhuurprocessen, onderhoud, verhuizingen, energiebeheer en PV-installaties.  

Als Huisvestingcoördinator ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van huisvesting en vastgoedbeheer. Je taken zijn onder te verdelen in de volgende hoofdgebieden: 

• Coördineren van huur- en verhuurprocessen, verhuizingen en leegstand;

• Administratieve registratie en borging binnen de vastgoedmatrix;

• Aanspreekpunt voor locatiemanagers, huurders en woningbouwcorporaties 

• Opstellen en beheren van huur- en verhuurcontracten en registraties;

• Bewaken van huurprijzen, servicekosten, indexeringen en exploitatie;

• Afstemmen van verlengingen, opzeggingen en servicekostenverrekeningen.

• Coördineren van planmatig en correctief onderhoud van gehuurde locaties;

• Monitoren van energieverbruik en PV-installaties;

• Afstemmen van verduurzaming met corporaties en interne collega’s 

• Verzorgen van rapportages en informatievoorziening;

• Deelnemen aan overleg met interne en externe partners.

Ons Tweede Thuis is een belangrijke regionale speler in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking en levert een breed palet aan zorg. Samen met de organisatie beraadt de Raad van Bestuur zich hoe de komende jaren de opgave, de koers en de organisatieprincipes van Ons Tweede Thuis eruit moeten zien. Het strategisch vastgoedplan en diverse nieuwbouwprojecten zijn één van de uitdagingen waar de organisatie voor staat.

Oprechte waardering voor wie je bent en wat je doet. Een plek waar je samen met je collega’s met plezier 36 uur per week werkt. En waar we jouw vakkennis serieus nemen. Als Huisvestingcoördinator ontvang je op basis van een 36-urige werkweek: 

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.481,- en € 5.098,- (salarisschaal functiegroep 55 CAO Gehandicaptenzorg); 

• Extra’s die tellen: 8% vakantiegeld én een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%; 

• Eigen regie op extra arbeidsvoorwaarden via Alleo: Je ontvangt een vitaliteitsbonus van €250 bruto per kwartaal (naar rato) als je een kwartaal niet ziek bent. Die zet je flexibel in via Alleo, een digitaal platform waarin jij zelf kiest waaraan je je bonus besteedt en of het jaarlijkse fiscale voordeel benut. Denk aan sport, boodschappen of een leuk uitje. Kies je niet? Dan wordt de vitaliteitsbonus aan het eind van het jaar aan je uitbetaald; 

• Vrije dagen: 18 verlofdagen + ruim 7 balansverlofdagen per jaar (naar rato). Dit laatste kun je opnemen, opsparen of investeren in jezelf; 

• Pensioen bij Zorg en Welzijn: Goed geregeld voor later; 

• Mogelijkheid om certificaten te halen (zoals VCA); 

• Reiskostenvergoeding: zodat je zorgeloos naar je werk reist.