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Développeur·euse Logiciel (Lead)

Montréal (fr)Full-timelead
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Quick Summary

Overview

Qui nous sommes Nous sommes une entreprise de technologie en plein essor, spécialisée dans le développement agile. Au cœur de tout ce que nous faisons, il y a les gens; c’est ce qui nous tient à cœur.

Technical Tools
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Qui nous sommes

Nous sommes une entreprise de technologie en plein essor, spécialisée dans le développement agile. Au cœur de tout ce que nous faisons, il y a les gens; c’est ce qui nous tient à cœur. Nous nous soucions sincèrement des clients et de leur environnement, et nous avons à cœur les grands rêves, les aspirations et l’avancement professionnel de chaque membre de notre équipe.

Nous croyons fermement que l’union fait la force, et c’est pourquoi nous sommes toujours à la recherche de nouvelles façons de bâtir des liens avec tous ceux qui nous entourent.

Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes : origines, personnalités, cheminements professionnels, langues... absolument tout. Ce sujet est pour nous l’occasion d’innovations concrètes comme d’apprentissages et d’échanges. Nous voulons que tout le monde se sente accueilli et à sa place dans tout ce que nous faisons.

Le plaisir, c’est aussi notre affaire. Chaque jour, nous nous levons avec la motivation de faire du monde un endroit plus efficace et plus agréable.

Aperçu du rôle

En tant que Lead,  tu es prêt et enthousiaste à collaborer avec et à encadrer des coéquipiers techniques et non techniques tout en planifiant, développant et livrant des solutions logicielles d'entreprise pour nos clients. Nous attendons que tu assumes la responsabilité de tes tâches, excelles en gestion du temps et que tu apprennes rapidement, tout en te concentrant également sur l'amélioration personnelle continue. Ton rôle sera de donner des orientations et soutenir l'équipe dans les efforts pour atteindre les objectifs. Tu es un développeur  chevronné doté d'une solide expertise technique.

Les technologies énumérées ci-dessous sont mentionnées à titre indicatif. Avant tout, nous examinons les compétences personnelles et le potentiel de croissance lors du processus de sélection.
  • Guider l’équipe dans le développement de logiciels conformément aux spécifications (SRS, Conceptions d'Interface)
  • Développer des solutions clés pour répondre aux besoins commerciaux critiques des clients
  • Traduire les exigences fonctionnelles en spécifications techniques
  • Donner des rétroactions continues aux collègues
  • Partager votre expertise grâce à des analyses, des estimations, des examens et des audits
  • Encourager la croissance professionnelle de vos collègues par le coaching
  • Prendre l'initiative en toute confiance sur les projets et les tâches
  • Maintenir et renforcer les lignes directrices de développement de logiciels
  • Rechercher, tester et mettre en œuvre de nouvelles techniques et technologies
  • Conseiller et consulter les clients sur les décisions techniques et la direction à prendre.
  • Au moins huit ans d’expérience comme développeur (ingénieur) ou développeuse (ingénieure), dont au moins 3 années récentes dans des langages de programmation modernes et populaires tels que Python, Javascript/Typescript et/ou Java
  • Plus 2 ans d'expérience en tant que lead d’une équipe de développeurs logiciels
  • Baccalauréat, diplôme collégial ou certificat dans un domaine lié au logiciel, ou d'une expérience équivalente
  • Développement web Full-stack
  • Méthodologies de développement (Agile, Scrum, XP, Kanban, Shape Up, etc.)
  • Tests d'application (unitaires, fonctionnels, E2E, etc.)
  • Pipelines CI/CD
  • Conception orientée domaine
  • Au moins un framework/bibliothèque client moderne majeur tel que AngularJS, ReactJS, Svelte, etc.
  • Plateformes d'hébergement en nuage (AWS, Azure, GCP, etc.)
  • Virtualisation et conteneurisation
  • Développement mobile
  • Stockage d'objets en mémoire, mise en cache et systèmes de file d'attente
  • Microservices et systèmes sans serveur
  • Architecture hexagonale.
  • Salaire compétitif et contribution à ton régime d’épargne-retraite (REER)
  • Horaire flexible et liberté dans ta façon de travailler
  • Possibilité de travailler de n’importe où jusqu’à 8 semaines par année
  • Congé sabbatique payé
  • Compte de dépenses pour le bien-être et la productivité
  • Programme parental
  • Activités
  • Formations
  • Et plus encore…
  • Listing Details

    Posted
    October 29, 2025
    First seen
    March 26, 2026
    Last seen
    April 22, 2026

    Posting Health

    Days active
    27
    Repost count
    0
    Trust Level
    33%
    Scored at
    April 22, 2026

    Signal breakdown

    freshnesssource trustcontent trustemployer trust
    Osedea
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    lever
    Employees
    125
    Founded
    2011
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