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Coordenador de Promotores e Incentivos

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Overview

Sobre a PayJoy A PayJoy é uma fornecedora de crédito com uma missão clara: ajudar clientes subatendidos em mercados emergentes a alcançar estabilidade e sucesso financeiro.

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Sobre a PayJoy

A PayJoy é uma fornecedora de crédito com uma missão clara: ajudar clientes subatendidos em mercados emergentes a alcançar estabilidade e sucesso financeiro. Nossa tecnologia patenteada de crédito garantido oferece uma porta de entrada para que novos clientes ingressem no sistema de crédito. Por meio do financiamento no ponto de venda e dos ofertas de cartão da PayJoy, os clientes ganham acesso a uma qualidade de vida moderna. O crédito da PayJoy também permite que nossos clientes aproveitem oportunidades como microempreendedores e tenham uma rede de segurança em tempos difíceis, funcionando como uma forma de seguro. Com o uso de tecnologia de ponta em aprendizado de máquina, ciência de dados e inteligência artificial antifraude, já atendemos mais de 18 milhões de clientes até 2025, mantendo uma lucratividade sólida para um crescimento sustentável.

Esta função

O Coordenador de Promotores e Incentivos é responsável por definir a estratégia adequada para as campanhas de incentivo de vendas e a equipe de promotores, principalmente transportadoras e varejistas, com o objetivo de aumentar o volume de solicitações de vendas nas diferentes contas atribuídas.

Coordenar e designar equipes de promoção, bem como elaborar modelos de serviço escaláveis para cada parceiro de negócios, visando atingir metas de vendas, alcançar lucratividade efetiva, prevenir fraudes e reduzir contas em atraso.

Monitorar e acompanhar as estratégias definidas pelos gerentes das diferentes contas, negociando a participação em promoções com as empresas comerciais.

Supervisionar e dar suporte às operações diárias da equipe de promoção de campo, mantendo registros e bancos de dados da equipe de campo.

Gerenciar relacionamentos com agências terceirizadas, estabelecendo padrões operacionais e garantindo a conformidade, além de orientar a implantação de promotores para melhorar a eficiência operacional.

Gerenciar o orçamento, validando faturas de serviço, processando solicitações de pagamento e monitorando as despesas associadas à operação dos promotores, incluindo o cálculo de incentivos para a equipe de campo.

Planejar, desenvolver, implementar e acompanhar campanhas de incentivos para a equipe de vendas, vendedores e lojas. Comunicar, engajar e motivar a equipe de vendas para alcançar as metas definidas para cada campanha de incentivo.

Gerenciar a verba de incentivos e acompanhamento da performance, avaliando custos e resultados. Acompanhar os resultados e a estratégia das campanhas por regional;

Gerenciar contratos e ter relacionamento com agências e parceiros que operacionalizam programas de incentivos, controlando o processo de pagamento, acompanhando a performance e monitorando a eficácia dos resultados;

Auxiliar na aquisição, rastreamento e entrega de dispositivos de serviço às agências promotoras.

Implementar e mensurar os resultados de diversas iniciativas voltadas à melhoria do volume e da qualidade das vendas. Monitorar e avaliar a eficácia dos promotores e agências, identificando áreas de melhoria e otimizando os resultados.

Colaborar com equipes de treinamento e prevenção de fraudes para educar a equipe e reduzir práticas fraudulentas nos pontos de venda, garantindo um crescimento saudável e sustentado.

Graduação em Marketing, Administração de Empresas ou área correlata.

É desejável experiência sólida na coordenação de promotores de vendas ou equipes de campo com operações de varejo e na gestão de agências terceirizadas, além de pelo menos 1 ano de experiência em marketing comercial com foco no planejamento e execução de campanhas e incentivos para equipes de vendas no setor de eletrônicos de consumo/celulares/telecomunicações.

Excelentes habilidades de trabalho em equipe para influenciar a produtividade de vendas por meio da coordenação de uma equipe de promotores de vendas.

Habilidades analíticas e de inovação, além de flexibilidade em um ambiente em constante mudança.

Profundo conhecimento de vendas no varejo de eletrônicos e comportamento do cliente.

Proficiência em Microsoft Excel, pacote Google, sistemas de CRM e ferramentas de gestão de força de campo.

Disponibilidade para viagens frequentes para visitas a mercados e auditorias.

100% de cobertura pela empresa em plano de saúde e odontológico para colaboradores e familiares diretos

Seguro de vida

Vale-refeição

R$400,00 de auxílio transporte

R$180,00 de auxílio home office Incentivo para financiamento de aparelho celular

Verba para fones de ouvido com cancelamento de ruído

Verba para equipamentos de home office

Orçamento anual para benefícios de bem-estar