Territory Manager

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SalesTerritory Manager

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Acerca de PayJoy PayJoy, una Corporación de Beneficio Público,

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SalesTerritory Manager

Acerca de PayJoy

PayJoy, una Corporación de Beneficio Público, es una empresa de crédito con una misión clara: ayudar a clientes desatendidos en mercados emergentes a alcanzar la estabilidad y el éxito financiero. Nuestra tecnología patentada de crédito garantizado ofrece una vía de acceso para que nuevos clientes ingresen al sistema crediticio. A través del financiamiento en punto de venta y y las ofertas de tarjetas de PayJoy, los clientes obtienen acceso a una vida moderna y de calidad. El crédito de PayJoy también les permite aprovechar oportunidades como microempresarios y actuar como una forma de seguro. Al aprovechar tecnologías avanzadas como el aprendizaje automático, la ciencia de datos y la inteligencia artificial para la prevención del fraude, hemos prestado servicio a más de 18 millones de clientes hasta 2025, logrando una sólida rentabilidad que impulsa un crecimiento sostenible.

Acerca del rol

El Territory Manager será responsable de liderar la operación comercial de la región Centro, asegurando el cumplimiento de objetivos de originaciones, crecimiento de clientes activos, expansión territorial y correcta ejecución en campo. Liderará al equipo de Sales Representatives mediante coaching, acompañamientos en ruta, seguimiento de desempeño y capacitaciones constantes. Será responsable de implementar proyectos comerciales, asegurar estándares operativos, fortalecer relaciones con socios estratégicos y maximizar el potencial comercial de la región a través de planes de acción orientados a resultados y productividad sostenible.

Liderar y desarrollar al equipo de Sales Representatives para asegurar el cumplimiento de objetivos comerciales y crecimiento sostenible de la región.

Ejecutar acompañamientos en ruta y sesiones de coaching para fortalecer capacidades comerciales y mejorar desempeño del equipo.

Supervisar la correcta implementación de proyectos, procesos y estándares operativos definidos por PayJoy.

Analizar KPIs comerciales y generar planes de acción enfocados en productividad, cobertura y calidad de ejecución.

Garantizar entrenamientos continuos sobre herramientas, procesos y mejores prácticas comerciales.

Mantener relaciones sólidas con socios estratégicos y tiendas clave para asegurar crecimiento y estabilidad del negocio.

Detectar oportunidades de expansión territorial y desarrollo de nuevos puntos de venta.

Asegurar el uso adecuado de herramientas tecnológicas, CRM y reportes comerciales para una gestión eficiente del territorio.

Bachiller o titulado en Administración, Marketing, Ingeniería Industrial, economía o carreras afines.

Experiencia mínima de 3 años liderando equipos comerciales de campo.

Experiencia en consumo masivo, telecomunicaciones, tecnología, retail, fintech o canales tradicionales.

Manejo intermedio/avanzado de Excel, PowerPoint, Google Sheets y herramientas CRM.

Conocimiento en análisis comercial, KPIs, ejecución en PDV y gestión de territorio.

Experiencia realizando acompañamiento en ruta y coaching comercial.

Habilidad de liderazgo, negociación, comunicación y resolución de problemas.

Alta orientación a resultados y capacidad de manejo de equipos multidisciplinarios.

Deseable experiencia manejando proyectos comerciales y herramientas digitales.

Disponibilidad para viajes frecuentes dentro de la región Centro.

Inglés intermedio.

Manejo de herramientas de visualización y análisis de datos.

Experiencia previa en fintech o empresas de tecnología comercial.

Conocimiento de metodologías de coaching y desarrollo de equipos.

Experiencia trabajando con equipos multiculturales o estructuras regionales.

Seguro de saludo para el empleado y familiares directos.

Financiamiento para teléfono, audífonos, equipo para oficina en casa y beneficios de bienestar.

30 días de vacaciones

$2,000 USD beneficio anual para Co-working travel

$2,000 USD beneficio anual para desarrollo profesional.

Principios de PayJoy

En PayJoy estamos orgullosos de ser un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Damos la bienvenida y alentamos la inclusión de personas de todos los orígenes. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género (incluido el embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estatus como veterano protegido, condición de discapacidad o cualquier otra característica legalmente protegida.