経理

2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。

AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

当社はQRコード決済をはじめとする金融プラットフォームを提供する事業者として、常に新しいサービスが企画されており、それに連動した経理の動き・変化も大きい環境です。そんな環境下で経理として事業スピードを加速すべく、迅速かつ正確に、社内関連部署、外部との連携行いつつ業務を進めています。経理知見とコミュニケーションを活かしていただくことのできる部門です。 今回募集のあるチーム構成はそれぞれ10名強、30‐40代を中心に、監査法人出身者、上場企業での経理経験者、システム知見のある者、など様々なバックボーンを持つ者で構成されています。

＜参考URL＞

世界一のフィンテック企業を目指して。経理本部・財務本部のチャレンジを語る

当社ではスマホ決済サービス「PayPay」を軸に事業を急速に成長させております。年々社員数もサービス数も増え、会社規模拡大している状況に対応し決済サービスのリーディングカンパニーに相応しい経理業務体制を構築することで更なる強化を図りたいと考えており、組織拡大に伴う増員での募集です。コツコツこなしていただく経理だけでなく、PayPayの事業成長を加速度的に進めるためにも、プロセスの変革や構築を主導できるプロジェクトをお任せできる方にご参画いただけければと考え、“PayPay All”で採用活動を進めております。経理部は現在「決算・APチーム」「新事業・ARチーム」「経理企画チーム」「DX推進チーム」の4チームに分かれており、今回の採用では、ご経験やご志向に合わせて「決算・APチーム」または「新事業・ARチーム」への配属を想定しています。

＜決算・APチーム＞

• 決算業務全般（月次/四半期決算、決算統制、監査対応、レポーティング）
• ERPシステム改修の要件定義
• 請求書による支払処理、従業員立替精算処理
• 入出金管理、仕訳入力、決算仕訳調整
• 固定資産関連業務
• データ集計・分析
• 社内関係者からの問合せ対応　等

＜新事業・ARチーム＞

• 新サービス立ち上げに纏わる次の業務
  • 収益を中心とした会計および経理オペレーションの検討
  • 社内システム開発に関する経理面の要求定義
  • ビジネス部門とのコミュニケーション
  • マニュアル作成
• ARに纏わる次の業務
  • 債権管理（債権計上および消込）・収益認識判断・仕訳起票
  • 監査対応、データ収集、分析
  • 社内関係者からの問い合わせ対応

• ユーザー数6,600万人の大規模Fintechサービスの実現に関わることができる
• 新サービスの会計の検討を通じて知識の幅を広げることができる
• IPOに向けた取り組みに参画できるチャンスがある
• ベンチャー企業のスピード感を体感できる
• 経営層に近いところで全社施策にも直接関与する機会がある

• 以下いずれかに当てはまる方
  • 上場企業での経理経験を3年以上お持ちの方
  • 監査法人での会計監査経験を3年以上お持ちの方
  • ERPシステムの導入や要件定義経験をお持ちの方
  • 新収益認識基準の導入や検討経験をお持ちの方
• 経理関連プロジェクトを中心人物としてリードされてきたご経験
• 未知に対して積極的にチャレンジする意志のある方

• 日商簿記1級、または公認会計士資格をお持ちの方
• 会計システムの導入や会計周辺システムの要件定義経験
• SQLによるデータ抽出、分析経験
• 業務効率化、仕組み化のご経験
• 英文契約書を含めた契約書を読み解くスキル
• ビジネスレベルの英語力／海外籍の方と仕事を一緒に進めてきたご経験

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

• 正社員

• Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）
  ※当ポジションについては、東京本社に出社が可能な首都圏に居住いただく必要がございます。
  ※サテライトオフィス使用については所属部署のルールに順じます。

• スーパーフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

• 土日祝日、年末年始および会社指定日

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

• 年俸制（一部固定残業代含む）
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当有
  
  ※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度

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