システム監査（リーダー候補）

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。
 
AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

PayPayカードの事業成長を支えるIT基盤に対し、リスクベース監査を実践することで、システムの安定稼働とガバナンス強化に直結する「システム監査」を目指しています。
現在、内部監査室には、監査法人出身者、事業会社経験者、コンサルティングファーム出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
システム監査グループにおいても、それぞれの専門性を活かした相互研鑽が活発に行われており、多様な知見を掛け合わせながら、組織全体で監査品質の向上に取り組んでいます。

＜内部監査室の主なミッション＞
・全社的リスク統制の高度化を通じ、円滑な業務運営およびサービス向上に貢献する監査の実施

＜システム監査グループの主なミッション＞
・監査基盤を整備し、持続的な監査環境の土台確立
・データ分析の拡充により、監査の高度化・スピード向上の推進

PayPayカードは「圧倒的No.1のサービス」を目指し、PayPayグループ各社との連携を深化させながら、キャッシュレス社会の牽引役として急成長を続けています。
2023年の基幹システムクラウド化以降、システム開発のスピードと量は増大しており、事業におけるシステムの重要性は日々高まっています。このような環境下において、内部監査室には単なる不備の指摘に留まらず、高度化するITリスクを適時に特定し、経営の意思決定を支える「攻めのガバナンス」としての役割が強く期待されています。
現在、室全体でAI活用を推進しており、システム監査においても最新技術を取り入れた効率的かつ高度な監査手法への変革に挑戦しています。その中で、監査体制の維持と向上が急務となっています。
PayPayグループ一体となった事業展開の中で、システム監査の専門性を武器にグループ全体のガバナンスを一段上のステージへ引き上げる志を持つ、リーダー候補をお迎えしたいと考えています。

PayPayカードにおけるITガバナンス、情報セキュリティ、システム開発・運用等の領域に対する内部監査業務全般をお任せします。
また、監査の高度化・効率化など、内部監査室全体の施策に関する企画・検討・立案・推進にも関与いただくことを想定しています。

• リスクアセスメントに基づく年間監査計画の策定支援
• 個別監査における主査（リード）業務（計画立案、現場検証、報告書作成、改善提言まで一連を担当）
• 監査手法へのAI活用およびデータアナリティクス導入の検討・推進
• 監査後のフォローアップおよび改善状況のモニタリング

従来の枠組みに捉われない「経営に資する監査」への進化を肌で感じていただけます。

• 新たな技術への挑戦：
  生成AIの活用やデータアナリティクスを駆使した高度なリスク評価など、最新技術を積極的に取り入れています。
• 経営へのインパクト：
  単なる不備指摘に留まらず、システム開発プロセスやセキュリティの本質的な課題を特定し、経営層へ直接提言を行うことができます。
• 組織のコアメンバーとしての役割：
  今回は実務をリードする主査候補としての採用を想定しています。裁量の大きい環境のもと、自らの知見で監査品質を底上げし、組織を強化していく手応えを実感いただけます。

• IT統制（ITGC／ITAC）やシステム監査に関する実務経験（目安：3年以上）
• 監査案件またはプロジェクトを主体的にリードした経験
  ※ラインマネジメント経験は必須ではありませんが、監査テーマを主体的に担当し、周囲を巻き込みながら推進できる方を想定しています。
• システム部門と円滑にコミュニケーションを図れるレベルのIT知識

• 複数名体制での監査／プロジェクトにおけるチームリード経験
• 関係部門と連携し、改善施策を推進した経験
• CIA、CISA、CFE、システム監査技術者などの資格

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

• 正社員

• Hybrid Workstyle（オフィス＜東京・福岡いずれか＞、自宅にてリモートワーク）
   ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

• フルフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

• 土日祝日、年末年始および会社指定日
  
  

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金 

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度
• 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

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