Lider/Liderka Zespołu ds. Niezawodności

Do Fabryki PepsiCo zlokalizowanej w miejscowości Święte k. Srody Śląskiej poszukujemy kandydata / kandydatki na stanowisko Lidera/Liderki Zespołu ds. Niezawodności. Zapraszamy do aplikowania oraz polecania swoich znajomych.

W celu zapewnienia świadomych i przejrzystych negocjacji, osoby zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną, otrzymają informacje dotyczące początkowego poziomu wynagrodzenia na danym stanowisku. Podczas rozmowy odpowiemy na postawione pytania oraz przekażemy dodatkowe informacje dotyczące procesu.

• →Budowa i rozwój działu Prewencyjnego Utrzymania Ruchu (PM) – tworzenie wizji, rekrutacja, onboarding oraz rozwój kompetencji zespołu
• →Zarządzanie zespołem specjalistów (inżynierowie, specjaliści techniczni, planista UR, magazyn, zakupy) oraz rozwój ich efektywności
• →Odpowiedzialność za strategię utrzymania ruchu, w tym wdrażanie i rozwój TPM, RCM oraz metod predykcyjnych i prewencyjnych
• →Zapewnienie wysokiej dostępności technicznej maszyn i niezawodności linii produkcyjnych
• →Koordynacja planowanych przeglądów, remontów oraz współpraca z firmami zewnętrznymi
• →Zarządzanie systemem CMMS (SAP EAM) – dbałość o jakość danych, rozwój procesów, szkolenia użytkowników
• →Analiza danych technicznych (awarie, koszty, przestoje) oraz identyfikacja obszarów do optymalizacji (Pareto, RCA, MIR)
• →Prowadzenie i rozwój procesów analizy przyczyn źródłowych (RCA, APS) oraz nadzór nad wdrażaniem działań korygujących
• →Zarządzanie magazynem części zamiennych oraz optymalizacja stanów magazynowych i kosztów
• →Odpowiedzialność za program niezawodności parku maszynowego oraz eliminację powtarzalnych awarii
• →Wdrażanie i nadzór nad standardami bezpieczeństwa (GEHSMS) oraz prowadzenie szkoleń w tym zakresie
• →Współpraca międzydziałowa (Produkcja, Jakość, BHP) oraz zewnętrzna (dostawcy, OEM, firmy serwisowe)
• →Zarządzanie projektami inwestycyjnymi oraz modernizacjami technicznymi (w tym zarządzanie zmianą)
• →Optymalizacja kosztów utrzymania ruchu oraz zużycia mediów (energia, woda)
• →Wsparcie zespołów technicznych w rozwiązywaniu złożonych problemów technicznych oraz rozwój kompetencji organizacji

• Wykształcenie wyższe techniczne (mechanika, elektryka lub pokrewne)
• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze utrzymania ruchu / inżynierii w środowisku produkcyjnym (preferowane FMCG)
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem technicznym
• Praktyczna znajomość systemów CMMS (preferowany SAP) oraz umiejętność analizy danych
• Znajomość metod i narzędzi niezawodnościowych: TPM, RCM, FMEA / PFMEA, RCA
• Umiejętność zarządzania projektami oraz planowania działań technicznych
• Doświadczenie we współpracy z dostawcami, firmami serwisowymi oraz w zakupach technicznych
• Umiejętność podejmowania decyzji w oparciu o dane oraz silne zdolności analityczne
• Bardzo dobre umiejętności organizacyjne i zdolność pracy nad wieloma projektami jednocześnie
• Umiejętność komunikacji, prowadzenia szkoleń i wpływania na innych
• Znajomość narzędzi IT (MS Office, systemy produkcyjne, HMI, systemy raportowe)
• Znajomość zasad BHP i doświadczenie w pracy zgodnej ze standardami bezpieczeństwa
• Elastyczność, samodzielność oraz odporność na pracę w dynamicznym środowisku
• Umiejętność rozwiązywania złożonych problemów technicznych