Responsable de Administración & Gestión Laboral

Protiberia es una empresa innovadora especializada en el desarrollo de soluciones sostenibles basadas en la cría y procesamiento de Tenebrio molitor. Trabajamos en proyectos de I+D, expansión industrial y desarrollo tecnológico dentro del sector biotech y agroalimentario.

Buscamos incorporar una persona organizada, resolutiva y con capacidad para asumir responsabilidades reales dentro del área administrativa y laboral de la empresa.

Qué buscamos

Buscamos una persona junior con aproximadamente 2 años de experiencia en:

• administración,

• contabilidad,

• gestión laboral,

• impuestos,

• y gestión documental.

Queremos alguien con autonomía, capacidad de organización y ganas de crecer profesionalmente en una empresa en expansión.

Administración y contabilidad

• Registro y control de facturas.

• Gestión de cobros y pagos.

• Conciliaciones bancarias.

• Apoyo en contabilidad general.

• Control y archivo documental.

Gestión laboral y Seguridad Social

• Gestión de altas y bajas de trabajadores.

• Elaboración de contratos laborales.

• Gestión documental de empleados.

• Comunicación con Seguridad Social y organismos oficiales.

• Seguimiento de vacaciones, bajas y documentación laboral.

Fiscalidad e impuestos

• Preparación y presentación de impuestos:

• IVA,

• retenciones,

• modelos tributarios periódicos.

• Coordinación y relación con asesoría externa cuando sea necesario.

• Seguimiento de obligaciones fiscales y administrativas.

PRL y documentación

• Gestión documental de Prevención de Riesgos Laborales.

• Coordinación con Servicio de Prevencio Externo

• Seguimiento administrativo de normativas internas.

Buscamos alguien que:

• Tenga alrededor de 2 años de experiencia.

• Sea organizado/a y metódico/a.

• Tenga capacidad para gestionar múltiples tareas.

• Sea resolutivo/a y proactivo/a.

• Tenga autonomía y atención al detalle.

• Quiera crecer profesionalmente dentro de la empresa.

Requisitos valorables

• Formación en Administración y Finanzas, ADE, Relaciones Laborales o similar.

• Experiencia previa gestionando contratos, altas y bajas.

• Conocimientos de contabilidad e impuestos.

• Manejo de Excel y herramientas ofimáticas.

• Experiencia con software de gestión laboral o ERP.

• Experiencia en pymes o entornos dinámicos.

Qué ofrecemos

• Proyecto innovador y en crecimiento.

• Posibilidad de asumir responsabilidades reales desde el inicio.

• Estabilidad y crecimiento profesional.

• Entorno dinámico y multidisciplinar.

• Participación en una empresa con impacto tecnológico y sostenible.