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Especialista em Growth Marketing

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Sobre o Grupo QuintoAndar Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram,

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Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.

Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.

Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/ 

 

 

As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:

  • xxxxx
  • xxxxxx

 

Inserida na equipe de Growth, a área de Paid Media - Partners é responsável por atrair e engajar corretores, imobiliárias, fotógrafos e vistoriadores de imóveis, alavancando estratégias de mídia paga para fortalecer nossa rede. Nosso principal objetivo é simplificar e otimizar o processo de aquisição, conectando de forma eficiente os melhores profissionais e empresas ao nosso ecossistema.

 

Trabalhando em colaboração com os times de Produto e Operações, buscamos maximizar o impacto das campanhas por meio de segmentações estratégicas, testes rigorosos e análises de dados estruturadas, garantindo que toda a jornada de conversão esteja perfeitamente alinhada às metas de crescimento do negócio.

  • Operação e Otimização de Campanhas: Planejar, executar e otimizar campanhas de performance em canais como Facebook Ads e Google Ads, focadas em aquisição de parceiros de tal forma a garantir o atingimento das metas da empresa;
  • Alinhamento com Produto: Atuar em conjunto com o time de Produto e Tecnologia, colaborando na evolução e otimização das ferramentas, landing pages e demais produtos relacionados ao fluxo de aquisição e cadastro dos parceiros;
  • Sinergia com Operações: Trabalhar próximo aos times de operações responsáveis pelo cadastro e ativação de parceiros; 
  • Análise de Dados: Conduzir análises detalhadas de performance, gerando insights para aprimorar estratégias. Além de capitanear a estruturação da captura, organização e visualização de dados para aprimorar a tomada de decisão ágil e assertiva; 
  • Visão Financeira (Economics): Corroborar ativamente com análises de economics (CAC, ROI, Payback) dessa operação de aquisição, assegurando a escalabilidade sustentável dos canais.

 

  • Graduação em Engenharias, Economia ou outras graduações de cunho analítico;
  • Forte habilidade analítica para interpretar dados e tomar decisões baseadas em números;
  • Experiência consolidada em Growth Marketing, preferencialmente com forte vivência tática na operação de campanhas de aquisição paga (Facebook Ads, Google Ads, etc.);
  • Conhecimento sólido de métricas de performance (CPC, CPA, ROI, ROAS, CTR etc.);
  • Experiência com ferramentas de análise, como Google Analytics, Amplitude ou similares (Desejável);
  • Conhecimento em linguagens de programação para construção de análises como SQL ou Python (Desejável);
  • Inglês avançado (Desejável).

 

  • O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar
  • Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.

 

  • Salário competitivo
  • PLR - Participação nos Lucros e Resultados
  • Remuneração variável (Somente para vagas comerciais)
  • Vale Refeição e Alimentação 
  • Plano de saúde
  • Plano odontológico 
  • Seguro de vida
  • Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica
  • Wellhub 
  • Auxílio home office
  • QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro)
  • Licença parental estendida
  • Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais
  • Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia)
  • Descontos em instituições de ensino
  • Kit leiturinha para crianças - Playkids

 

Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.

O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento.

Location & Eligibility

Where is the job
São Paulo, Brazil
On-site at the office
Who can apply
BR

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May 28, 2026
First seen
May 28, 2026
Last seen
May 28, 2026

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May 28, 2026

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