Grupo QuintoAndar | Gerente de Inside Sales (Fintech)

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.

Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.

Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/ 

Nosso time de Fintech trabalha com o modelo “híbrido”, sendo necessário estar presencialmente no escritório duas vezes por semana.

As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:

• Triagem
• Entrevista com Recruiter
• Entrevista com Hiring Manager
• Case / Stakeholder 1
• Stakeholder 2
• Oferta

Produtos Financeiros é uma das principais avenidas de crescimento do QuintoAndar. Expande nosso papel na jornada imobiliária, abre novas formas de servir nossos clientes além de aluguel e compra, e fortalece nosso moat competitivo.

Essa é uma iniciativa altamente estratégica para a companhia, com fundamentos sólidos: demanda qualificada, proposta de valor clara para o cliente e alto potencial de receita. À medida que escalamos, excelência de execução passa a ser o principal diferencial.

Inside Sales está no centro dessa estratégia. É o principal canal para converter demanda em clientes por meio de uma venda consultiva, onde confiança, clareza e qualidade da interação impactam diretamente os resultados.

Já contamos com uma operação estruturada, com forte geração de leads e um time dedicado. O próximo passo é elevar significativamente a régua de performance — evoluindo para uma máquina de vendas de alta performance, com excelência em conversão, produtividade e qualidade de execução.

Essa posição não é sobre gerir uma operação existente — é sobre transformá-la em uma máquina de alta performance.

• Sólida experiência em liderança de times Inside Sales ou operação de máquinas de vendas
• Experiência comprovada construindo ou operando uma máquina de vendas consultiva, com impacto claro em conversão e produtividade
• Forte preferência por candidatos com experiência construindo ou operando vendas consultivas em fintech ou serviços financeiros
• Experiência em ambientes de vendas estruturados, com processos, cadências e rotinas de gestão de performance bem definidos
• Forte capacidade analítica, com habilidade de entender métricas de funil e traduzir dados em ações concretas
• Experiência liderando líderes (como supervisores), com histórico de desenvolvimento de pessoas e gestão de performance
• Perfil hands-on e orientado a processos, capaz de estruturar enquanto se mantém próximo da execução
• Experiência apoiando e conduzindo experimentação estruturada para melhoria de performance de vendas
• Alto senso de dono, resiliência e conforto em ambientes dinâmicos e em evolução
• Boa comunicação e habilidade de influenciar stakeholders

• Ser responsável pela performance ponta a ponta da operação de Inside Sales de produtos financeiros, incluindo taxas de conversão, produtividade e qualidade de execução
• Definir e evoluir continuamente metas e indicadores de performance em parceria com o time de Planning & Performance
• Construir, estruturar e evoluir uma máquina de vendas escalável, incluindo processos, playbooks, cadências e rotinas operacionais
• Liderar e desenvolver um time de supervisores, qualidade e enablement, e analistas de vendas, elevando o nível de performance, accountability e execução
• Estabelecer uma forte cultura de gestão de performance, com metas claras, acompanhamento frequente e disciplina de execução
• Ser responsável pelos padrões de qualidade da operação, incluindo monitoria de chamadas, ciclos de feedback e rotinas de coaching para garantir alta qualidade nas interações com clientes
• Traduzir dados de funil e insights de performance em prioridades e ações claras para o time, com foco nos principais alavancadores de resultado
• Apoiar o desenho e liderar a implementação e iteração de experimentos (scripts, abordagens, segmentações, ofertas) para melhorar conversão e eficiência
• Atuar de forma próxima aos times de Planning & Performance, Produto e Marketing para alinhar estratégia e execução ao longo do funil
• Garantir excelência operacional, com consistência, previsibilidade e escalabilidade dos resultados

• O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar
• Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.

• Salário competitivo
• PLR - Participação nos Lucros e Resultados
• Remuneração variável (Somente para vagas comerciais)
• Vale Refeição e Alimentação 
• Plano de saúde
• Plano odontológico 
• Seguro de vida
• Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica
• Wellhub 
• Auxílio home office
• QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro)
• Licença parental estendida
• Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais
• Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia)
• Descontos em instituições de ensino
• Kit leiturinha para crianças - Playkids

Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.

O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento.