Grupo QuintoAndar - Recruiter Specialist (LATAM)

Las etapas de nuestros procesos de selección tienen como objetivo evaluar tus experiencias y brindarte la oportunidad de conocer a nuestros equipos y oportunidades de carrera, y están estructuradas en los siguientes pasos:

• Entrevista con People; 
• Entrevista con Hiring Magager; 
• Business Case; 
• Entrevista con Stakeholders - 1 o 2 etapas; 
• Offer o/

• Experiencia y Conocimiento regional: Sólida trayectoria en Reclutamiento y Selección end-to-end en el mercado de LATAM (experiencia en el mercado mexicano es indispensable).
• Gestión de Proyectos de TA: Experiencia previa liderando proyectos de estructuración o mejora de procesos/operaciones de reclutamiento.
• Idiomas: Fluidez en Inglés y Español (ambos son esenciales para la interacción con candidatos, líderes globales y documentación oficial).
• Data-driven Mindset: Capacidad analítica para transformar métricas (KPIs) en planes de acción y mejoras tangibles.
• Autonomía e Influencia: Perfil con alta capacidad de negociación que navegue con éxito entre diferentes niveles de senioridade.

• ¡Nuestro proceso de selección comienza con el registro! Si realmente deseas formar parte de nuestro equipo, asegúrate de completar  esta primera etapa. Revisamos cada postulación con atención y siempre damos una respuesta, aunque la persona no siga en el proceso. 
• Toda la comunicación se realiza por correo electrónico, así que estate atento a nuestros mensajes y libera el dominio @quintoandar.com.br para que nuestros correos no terminen en la carpeta de spam.

• Plan médico
• Wellhub
• Licencia parental extendida
• Reintegro de Guardería
• Gastos de teletrabajo (monto mensual)
• Descuentos en servicios del día a día
• Día libre por cumpleaños, Día del Padre y Día de la Madre

Durante la inscripción, verás algunas preguntas sobre diversidad. Estas son confidenciales y tienen como objetivo apoyar nuestras acciones de diversidad e inclusión. En vacantes afirmativas, la información podrá ser utilizada para verificar el alineamiento con el público objetivo de la oportunidad y, en estos casos, podría tener carácter eliminatorio. Para vacantes no afirmativas, esta información no afecta tu postulación y se utiliza únicamente para ayudarnos a mejorar continuamente nuestras prácticas e iniciativas de inclusión a lo largo de tu trayectoria con nosotros.

El Grupo QuintoAndar actúa de conformidad con las leyes de privacidad y protección de datos, y garante la seguridad de sus datos personales. Para saber más, consulte nuestro Aviso de Privacidad para Personas Candidatas. Si tiene dudas o desea ejercer sus derechos como titular de los datos, póngase en contacto con nosotros a través de nuestro Canal de Atención.